问：我在一家汽修厂做技术工，上周五我加班，在收拾工具时不慎被砸伤。我提出工伤认定申请。汽修厂负责人说，我与汽修厂一直未签订劳动合同，是临时工，不能认定工伤。请问：临时工能否享受工伤保险待遇吗？
律师：根据《劳动合同法》相关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《工伤保险条例》第二条第二款规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。
你在该汽修厂打工，已形成事实劳动关系，该汽修厂没有与你签订劳动合同属于汽修厂违法用工，该汽修厂负责人的说法没有法律依据。工伤以工作时间、工作地点、工作原因为要件，加班属于工作时间的范畴，因此你在工作中受的伤害应被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。
下一篇：四起职业安全案例
