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抓安全注重“以人为本”

2008-08-22   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  安全生产的意义是消除或控制生产过程中的危险、危害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。对于我们钻井施工企业来说危险因素处处存在,而安全它关系职工的健康,直接关系企业生存和发展,因此,转变客观存在的不安全因素,杜绝不安全行为尤为重要。

  在生产中,国家的安全法和企业的安全管理规定是稳定存在,并且日益完善,而人的思想和行为受各种条件的变化而万千变化的,那么,控制人的不安全思想和行为就是抓安全的源头和根本。我们的企业在市场竞争中不断做大做强,抓安全是持恒的工作,要抓好安全始终要遵循“以人为本”的理念。 

  第一做到“以人为本”。首先,管理层以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人,深入生产现场了解情况,关心职工的工作和生活,自觉改善他们的劳动条件和工作环境,主动为其排忧解难,尽力创造和谐的工作环境。如当发现有职工身体不适时,应安排其先休息,或暂调整岗位;当职工情绪不稳定时,要给予正确的引导,帮助其调整状态;当职工缺乏自信心时,应积极鼓励,提高其能力。对文化素质较低,理解接受能力差的职工,可通过周围职工,甚至是其家庭成员进行帮教,倡议把安全知识学习带到家里。要让职工爱企业,爱我们的石油事业,爱自己的工作岗位,愿意把自己的工作做好,把自己的事情干好,真心真意的为企业服务。

  第二,做好对全体员工安全生产的教育工作。定期组织培训,提高员工安全意识;比如《交通运输HSE作业文件》就对交通作业做了具体的规范,通过培训,驾驶员知道了怎么做才是安全的,不这样做会发生什么不利的后果。小车服务公司开展的交通案例回放和分析讨论,展示一些因没有遵守交通安全法而导致的一些严重后果。通过加强安全生产教育培和训,不断提高职工的安全意识,增强职工安全素质和技能,使人人懂得安全,人人重视安全。

  第三,创造安全的文化氛围,用舆论促动安全生产。具体来说,就是让每位员工自觉的成为安全生产的落实者,安全管理中要以理服人,以情动人,强化职工“关注安全、珍爱生命”的意识,促使职工自觉保安全,遵章守纪,引导职工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。除了严格的管理外,还要积极营造安全生产氛围,如积极组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进行安全生产宣传教育,以正确的舆论引导人,以先进典型感化人,以安全奖励激励人,以违章曝光鞭策人,形成一种安全的文化氛围。

  安全是职工的第一需求,安全生产是企业的发展方向。只有树立了“以人为本”的管理理念,从人的需求出发,处处尊重人、关心人、理解人、爱护人、作为安全生产工作的基本出发点,积极营造安全文化氛围,运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人,企业才得以安全生产、和谐发展,职工才会自觉的为会为企业创造最大的效益。

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