我供水管理局是一个资产七亿多元，员工600余人的现代化供水企业，供水泵站共设五级六站，总装机3万千瓦，总扬程518米，年供水量2000多万方，直接服务于国家大型发电企业阳光发电公司和本县工农业生产用水，以及县城居民生活用水，搞好供水安全工作至为重要。下面结合我局的实际，谈谈供水企业安全文化建设的有关问题。
一、供水企业安全文化的重要性
文化是人类在社会实践活动中所创造出的物质财富和精神财富的总和。供水企业安全文化自然就是供水企业从业人员在生产实践活动中，所创造出来的物质成果和精神财富的总和。 供水企业安全文化是保证用户用水安全，同时保护供水企业员工身心健康的文化，其核心内容是提高企业安全素质，包括职工的文化素质、风险意识、安全技能、行为规范等等。供水企业安全文化建设，要通过提高广大职工的安全素质，搞好供水安全隐患的预防和预测，确保供水安全，具有十分重要的作用。
第一、供水企业安全文化建设是奠定安全生产的基础，也是实现安全供水的动力。搞好供水企业安全生产的主体是职工，职工的安全意识如何，直接关系到供水安全。努力搞好供水企业安全文化建设，可以有效提高职工安全意识，保证供水安全。
第二、供水企业安全文化建设是构建和谐社会伟大工程的有机组成部分。供水安全直接关系到人民群众的日常生活、身体健康和生命安全，因而，也就直接关系到社会的安定团结、和谐发展。
第三、供水企业安全文化建设是供水企业经营管理的核心内容。供水安全属于供水企业经营管理中不可碰撞的红线，一旦发生安全问题，就要付出沉重的代价。因此，在供水企业的经营管理中，必须十分重视安全文化建设，并且要常抓不懈，注重实效。
二、供水企业安全文化建设的途径
供水企业安全文化建设是一个综合的系统工程，应围绕安全管理、行为管理和安全培训入手。
首先，要严格制定和执行供水安全生产制度，严格安全管理。制度建设是安全管理的根本途径，我局在这方面做了很多工作，用两年的时间编写了十六部20万字的调度、运行、检修、安全、培训的制度、规程，使安全文化建设有了一个坚实的基础。
其次， 要推进标准化作业和行为安全监督来强化行为管理。
职工的作业行为规范与否、标准与否，直接影响安全工作的成效。因此，必须在设备、安全技术系统完善和规章制度健全的基础上，按照标准化作业要求，强化职工的行为管理，使职工从上班开始，就针对当日的工作任务，严格按操作规程的要求完成任务，让每一个职工都能深刻感受到安全生产的重要性。
再次，加强职工培训是建设企业安全文化的有效手段。加强对职工的培训，包括对法律法规及规章制度的学习、标准化作业知识和技能的学习、潜在危险的认识和控制等内容。通过培训，使职工更加全面掌握安全技能及安全知识，保证企业安全文化建设有可靠的基础。
总而言之，供水企业由于直接关系着广大用户的饮水安全，并且具有工作线长、工作连续性强、设备电压等级高、电流大等特点，搞好安全生产的任务非常艰巨，必须十分重视企业安全文化建设。我们要根据企业自身特点，不断探索企业安全文化建设的方法道路。
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