刘先生：我在一家酒店当保安。去年，一客人喝醉了，寻衅滋事，我去劝阻被他砸伤，至今仍未痊愈。当时，滋事者趁乱跑了。我住院期间，单位垫付了2000元医疗费，之后就不管了。我该怎么办？
律师：你这种情况构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。首先，你应申请工伤认定，进行伤残等级鉴定，要求享受相应的工伤保险待遇，如单位不理，你可申请劳动仲裁。
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