替领导干部干私活受伤能按工伤处理吗？我单位一领导派人为另一领导加家干私活摔伤，当时我们认为是领导派去的就因算工伤，并按工伤处理。对吗？
答：不对。
情谊高于金钱;金钱买不到情谊.此人受单位领导之托(请注意,不是布置工作)为另一领导家干活,只能认为是情谊范围,而不是本人工作范围.领导的权力是有限的而不是无限的。他的权力范围，只能限于指挥本单位的生产而不能延伸到生产 范围以外。说句笑话，有气（妻）管炎（严）习性的领导，在家庭生活中，还能有指挥权吗？
所以，在工作范围之外，请某人为另一领导干活，纯属领导者、干活者、另一领导之间的情谊。在这种情况下摔伤，说干私活可能重了些，但本质上是与正常工作无关之事。
《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对工伤认定有严格的界定，与工作有关是原则，不可忽略，更不能曲解。
伤者一切费用，应由让他干私活的领导或享受其干活利益的另一领导承担。如果部承担，可能会被告上法庭。
如果企业认为是工伤，劳动保障部门能认可吗？没有认可，企业‘认为’无效。