去年8月20日，玉林市某县华林公司的职工周化春下班后，按公司的要求参加单位的晚上聚餐。当晚10时许，周化春结束聚餐后骑自行车回家，途中被一摩托车撞伤。因单位不认定他为工伤，不向劳动和社会保障部申请工伤认定，周化春不服，自行申请工伤认定。日前，有关部门作出不予认定周化春为工伤的决定。
★法理评析★
劳动和社会保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》第2条规定：“条例第14条规定‘上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤’。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。‘受到机动车事故伤害的’既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。”因此，对“途中”的理解，可分为两种情况：一种是直线路线，即上下班的必定路线；另一种是上下班的合理路线，指的是若遇必定路线戒严，或发生重大事故，故而改道而行的路线，也应视为“途中”。
周化春下班后参加公司组织的聚餐，时间长达几个小时，并非正常的下班回家途中遭遇车祸，因此不符合法律规定的“上下班途中”，所受的事故伤害不属工伤，不能享受工伤待遇。（文中当事人为化名）
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