上班途中违章行驶酿事故，能否算工伤？

　　【案例】张某是一家公司的职员，公司按照规定依法为其办理了社会保险。不久前，张某开车上班，因担心迟到，他违章行驶，结果在一路口与一辆机动车发生碰撞，导致自己受伤。经交警部门认定，张某负事故的全部责任。那么，本案中，张某在上班途中因自身过错造成交通事故受伤能否被认定为工伤？

　　【分析】我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本案中，张某对此次事故承担全部责任，根据上述规定，不能被认定为工伤。而张某及其所在公司已经依法履行办理医疗保险的义务，那么张某属于享受医疗保险的权利主体。根据我国《社会保险法》的规定，张某因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，属于纳入基本医疗保险基金支付范围的情形。所以，张某可以就其因事故所支出的医疗费用向医疗保险部门申请报销。