根据上级相关文件精神，结合本公司实际，为加强专管人员资格管理，制定本办法。
1、集团公司、各分/子公司主管副职必须经省建设厅指定培训机构考核合格，获取相应证书后方可任职；
2、安管副职每年至少进行一次知识再提高教育；
3、取得证书后，及时到上级主管部门备案，并列入安全管理资料。证书原件由安全管理部留存专管，各基层单位以复印件存入专项管理必备资料，以便上级部门检查、核对；
4、对分/子公司的安全生产副职，其工作业绩由安全管理部考核，考核发为月、季、年三段，每季度末进行一次评定，评误分为“基本称职、称职、不称职“。
5、对评定为“不称职“的安管副职，由安全管理部书面报告安全委会并通知其所在单位负责人，视具体情况给予留用或免职处理。
6、任何安管副职不得以代考、作弊等弄虚作假等手段获取证件，否则，一经发现，按无证对待。
7、安管副职的作用与解聘或工作调整，须征得安委会同意的情部下方要进行。
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