安全培训记录

姓名：

性别：

身份证号：

籍贯：

部门：

入厂时间：

培训

级别

培训内容

培训

学时

公司

培训

国家安全生产法律、法规，本公司安全生产规章制度（《公司安全组织构架》、《安全生产管理规章制度》、《应急救援预案》《生产安全事故的报告和调查处理》、《安全生产责任制》、《劳动防护用品发放制度》、《安全用电制度》等有关安全规章制度。）及安全生产经验教训，劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况，以及防火、防爆、防毒基本常识等培训。

培训负责人：             培训时间：    年   月   日

培训结果：□合格  □不合格  受培训人签名：

10学时

部门

培训

本车间生产特点，安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度、典型事故案例分析教育等培训，教育培训后分配到工段。

培训负责人：             培训时间：    年   月   日

培训结果：□合格  □不合格  受培训人签名：

8学时

班组

培训

本组生产特点、安全生产状况，本工位安全操作规程和正确使用防护用品，工位所使用的电、气开关、危险品的保管、使用及日常注意事项，进行操作示范、典型事故安全教育，应急逃生方案等培训。

培训负责人：             培训时间：    年   月   日

培训结果：□合格  □不合格  受培训人签名：

8学时

其它

新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前及转岗人员再上岗前等培训。

培训负责人：             培训时间：    年   月   日

    培训结果：□合格  □不合格  受培训人签名：

离职时间：

离职人签名：

备注：

1、受培训人员培训考核合格后才能上岗，培训考核不合格的可以重培训再考核，考核不合格的员工交行政部处理。

2、各级培训负责人要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

3、该培训记录卡作为员工入厂安全培训依据，与员工档案一同存档。