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安全管理需要“四舍五入”

2008-08-22   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  安全管理是企业的永恒主题。近年来,许多企业安全基础设施建设很快,安全形势发展变化很大,安全管理工作也应与时俱进,要随着形势的发展变化而不断变化。根据一般企业现实情况,笔者认为,当前安全管理工作应着力抓好“四舍五入”。

  四舍

  一是舍弃千篇一律的宣传形式。紧密结合企业实际,围绕群众心理需求,着力创新安全宣传形式和内容,努力营造安全文化氛围,不断提高安全宣传效果。

  二是舍弃脱离现实的标语警句。在企业员工中开展安全标语警句征集活动,充分发挥他们的聪明才智,使标语警句更贴近工作实际,更贴近员工自身。

  三是舍弃枯燥乏味的教育形式。结合工作实际,推行互动交流、现场观摩、分层施教、因人施教等人性化、延伸化的安全教育,使之生动活泼,易于群众接受。

  四是舍弃呆板单一的工作方法。以人为本,把亲情、温情和关爱融入到工作方法中,充分发动员工及家属参与到各种安全活动中来,让安全理念成为每一名职工的行为习惯。

  五入

  一是“入心”。建立安全培训教育机制,通过经常抓安全法律法规和安全知识学习教育,让安全理念和安全责任植入员工心中,使员工时时、处处、事事讲安全。

  二是“入岗”。通过与各岗位签订安全责任状,让员工进一步增强本职工作责任感,从而自觉按职业健康安全管理标准规范操作。

  三是“入环”。将安全管理工作渗透到业务流程各个环节,同时建立完善各类安全管理激励、考核机制,促进安全管理执行力提升。

  四是“入册”。建立健全企业安全工作台账和各种记录,将各种违反安全管理的现象记录入册,并有针对性地做好教育转化工作。

  五是“入家”。将安全管理渗透到员工家庭,采取召开家属座谈会和定期走访等形式,及时将员工生产工作情况反馈到员工家中,通过其家人帮助员工提高安全意识。

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