凡事皆因“心”而致，生产过程中的安全事故除了一些不可避免的客观原因外，大多与广大员工不健康的心理因素有关。
一是认识不足。有的员工安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，思想上麻痹大意，工作上莽撞，由此很容易导致各种事故发生。更有的员工对安全隐患缺乏分辨能力，置身在危险作业之中却不知道危险。最近通过对各生产厂的安全检查，发现就存在这样的问题。如交联二厂框绞机一员工在明知碰焊机电源插头破损的情况下，仍然用这插头连接使用，一旦发生触电事故就后悔莫及呀。
二是冒险心理。个别年轻的员工，性格倔强，喜欢冒险，常常把冒险和勇敢混为一谈，敢做别人不敢做的事，敢违反规定去做事，自认为这种冒险能让同事佩服。看到行车吊着盘具过来，明知应该避让，可他偏偏不让，他就与运气赌一赌，看看盘具会不会掉在他的身上。这样的冒险千万要不得。
三是侥幸心理。有许多老员工凭老经验、老习惯做事，认为工作多年也没有发生事故，事故毕竟很少，也不一定就落在我的头上。他们明知有些操作违反安全规定，有一定的危险性，但也不采取安全措施，往往悲剧就在这“不太可能”的可能中发生了。
针对以上三种不健康的心理因素，我们应采取以下对策：
一要加强对作业人员的业务知识和安全规程的培训，努力提高他们的业务技能和自我防护意识，让其意识到安全生产总是头等大事，必须时时留神，处处留心；
二要经常典型案例进行教育和警示，讲清冒险是一种轻率的表现，是对自己、对他人和企业极不负责的表现，要求他们珍惜自己和他人的生命；
三要帮助他们认真分析产生侥幸心理的原因和将导致的危害，树立“不怕一万，就怕万一”的思想及自我防范意识；
四要加强对现场安全的检查监督，对不按规定、违章操作的现象发生一起严处一起，坚决杜绝违章现象。真正在全体员工中形成人人懂安全、人人重视安全、人人参与管理安全的安全工作氛围。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：企业员工违章操作行为的主要因素