陈某系某公司业务骨干，且坚持每天提前1小时上班。
2011年7月初的一天，陈某在上班途中摔倒受伤。陈某认为自己是在上班途中受伤，应属于工伤，公司应该承担相关医疗费用。但公司认为陈某自己做主提前上班，不应算作工伤。
司法解答
丰台街道司法所曹洪琪、辛宇解答：依据新颁布施行的《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
本案中，陈某是在上班途中受伤的，事故的主要责任方不是陈某。
陈某提前上班是他多年养成的习惯，也是被同事普遍认可的。因此，应认定为工伤，公司应解决由此产生的医疗费用。
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