员工上班如厕摔伤工厂拒赔偿 律师称符合工伤

　　上班期间上厕所不小心摔伤住院，是否可以按工伤申请赔偿？24日，遭遇此情况的王师傅来到沧浪区法律援助中心咨询，他希望通过申领工伤赔偿来缓解家里困窘的经济状况。
　　
　　王师傅今年42岁，在一家工厂里做操作工。今年3月份的一天，他在上班时急着上厕所，没注意到厕所地面上有水，一个踉跄没站稳，狠狠地摔了一跤，倒在地上无法站立。同事们当即将其送到医院。手术后王师傅在家休息了6个月，又进行了第2次手术。
　　
　　如今王师傅仍休息在家，家里有一个正上学的儿子，一下子没了收入来源，日子过得很艰难。他曾找过工厂协商赔偿事宜，可负责人说是他自己上厕所摔伤的，和工厂没有任何关系，而且他一直在家休息，没开除他已算是对老员工的照顾了。听了这番话，王师傅一时找不到辩驳的理由，只能自认倒霉，但一家人日子过得捉襟见肘，他心里还真不是滋味。
　　
　　值班律师指出，《劳动法》第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利。“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或者个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。王师傅上厕所虽与工作内容无关，但这是必要的、合理的需要，与其正常工作密不可分。同时他的摔伤并不是由自残导致，因此符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”由此王师傅可向劳动部门提起工伤申报的程序，然后再向单位索要赔偿。