电网企业虽然不属于国家《注册安全工程师管理规定》中第六条规定的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位等强制比例配备注册安全工程师的高危行业，但作为国计民生的支柱产业，应以专业的方式管理安全，科学地识别出企业存在的危险源点，有效控制危险源、降低危险程度，实现安全生产管理、安全生产检查、安全评价或者风险评估以及安全检测检验的规范化。通过专业化的教育培训手段，提高员工应知的安全知识、应会的安全技能，降低安全生产事故，保障经济社会的发展。
随着注册安全工程师执业资格制度的不断完善和推进，电网企业的注册安全工程师队伍也在不断壮大。笔者认为，应积极发挥注册安全工程师的执业权威性和专业技能，使其为企业安全生产服务，成为维护企业正常安全生产秩序的重要技术力量。
充分发挥安全工程师的积极作用
注册安全工程师队伍能否获得应有的社会认知度，取决于广大注册安全工程师是否有为安全生产提供技术服务的能力和责任感，是否以身作则、合法、高效、公正、自律地执行注册安全工程师的法规。
注册安全工程师应时刻为企业的安全生产出谋划策，通过自己专业化的安全管理工作，树立安全专家形象，为企业提供规范化、专业化服务的同时，不断积累执业经验。作为安全法律、法规和企业的联系桥梁，做好安全相关法律、法规的宣传和执行，逐步规范企业的安全管理,使企业安全生产管理活动向法制化迈进。
《注册安全工程师管理规定》第十九条规定：生产经营单位制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；制定从业人员安全培训计划；选用和发放劳动防护用品；生产安全事故调查；制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案等其他安全生产工作事项，应有注册安全工程师参与并签署意见。因此，注册安全工程师可以依照规定，积极参与企业的安全生产管理工作。
随着现代化建设和安全科学技术的发展，新的问题层出不穷，新的技术和新的设施、设备也不断地出现，注册安全工程师需要不断加强学习，更新和掌握相关行业或领域安全生产方面新颁布的法律、法规、标准和规范，熟悉相关行业或领域安全生产新理论、新方法、新技术，完善相关专业知识结构，提升专业素质执业能力和职业道德素养，促进安全生产管理水平和安全工程技术队伍整体素质的提高。
积极构建注册安全工程师执业平台
建立一支数量充足、结构合理、素质优良安全生产技术专业人才队伍，并发挥其作用是一项影响企业安全生产全局的基础性工作。目前，电网企业现有注册安全工程师的数量还比较小。笔者认为，应根据企业重大危险源的数量、职工数量、安全生产业绩、风险指数等，按比例逐步配置安全工程师。
在壮大队伍的过程中，企业应合理调整人员结构。目前，电网企业报考安全工程师并取得执业资格的人员绝大多数是从事安全监察专业人员，而且已取得资质人员占全体安全监察人员的比例仍比较低。因此，企业可以通过开展工作鼓励企业安监、生技、调度、营销等专业人员报考。通过注册安全工程师执业资格制度的逐步实施，尽快将企业的安全生产管理工作纳入法制化、规范化轨道。
同时，针对安全生产工作任务重、技术性和综合性强的特点，企业应为注册安全工程师营造良好的执业氛围，建立有效的发展机制，在促进注册安全工程师队伍持续健康发展的同时，实现企业的安全生产目标。
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