违章作业在我们企业的生产工作中时有发生，安全方面统计资料显示，其中以习惯性违章占绝大部分，血的教训一再证明，习惯性违章是事故的温床，由此而引发的惨剧，在集团公司安全生产史上屡见不鲜。
习惯性违章作业产生的原因无外乎:职工怕麻烦,有侥幸心理，对规章制度、安全操作规程一知半解，求速度，求完成任务，以及管理不到位等等．
职工的习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性心理行为，不彻底根治，企业的安全生产就会永无宁日．因此，每月、每周的安全教育和培训，每天上岗前安全员的提醒都要以杜绝习惯性违章为重点；严格制订、执行标准化作业制度让广大职工养成按标作业的良好习惯；安全监督和安全考核要把事故后“三不放过”提前到违章后“三不放过”；在职工群众中营造安全生产文化氛围。
总之，一些职工的习惯性违章行为是安全生产中的最大隐患，对安全生产带来的不良影响是显而易见的，不彻底根除，这种行为由师传徒，由你传他，由侥幸变所谓的经验，习惯性违章就会蔓延开来。所以，我们一定要把消除习惯性违章建立在如何构筑企业良好的安全文化体系上，树立“讲安全即是讲效益”的管理理念．只有营造一种“人人讲安全、人人保安全、人人遵章守纪、互助、互爱、互控”的群体安全文化氛围，才能真正根除习惯性违章。
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