在今年的安全生产月到来之际，我联想到忧患意识与安全生产的关系。
中国古代有则“曲突徙薪”的寓言故事：
故事的大意是说，有一家人家的灶，烟囱是直的，烟囱旁边还堆着柴草。有人看见这种情况，便对那家人家说：“你们这样很容易引起火灾。应当把烟囱改成曲的，并把柴草搬开”.那人家却毫不在意,根本没有理他。过了几天，那人家果然因此失火了。左邻右舍，同来帮忙，好容易才把一场火灾扑灭。有些人在扑火时还受了伤，有的甚至被烧得焦头烂额。那家的主人为了答谢邻舍的帮助，特备酒饭请客。救火时出力的人，全被请到了，受伤最重的人，坐了首席。但是，最初好意提出劝告的人，却实忘记了。因此，有人作了一首诗，其中两句道：“曲突徙薪无恩泽，焦头烂额是上宾”（突，即烟囱；徙，即搬走的意思）。
这则故事，见于汉朝刘向的《说苑.权谋篇》中,比较著名,知道的人不少,但能领略其中哲理,并能使用于工作和实践的人,则还不算多。这户遭火灾的人家，最大的教训是没有忧患意识，不能防患于末然。而且在事故发生之后，其处理方法也很不明智，他只看到帮他灭火者的功劳，但却看不到当初给他提出防患意见者的贡献。其实，功劳最大的应算当初给他提了合理化建议的人。如果这户人家当初听得进逆耳忠言，岂会有后来的火灾之祸？特别值得一提的是，发生了灾祸后，他仍不醒悟，没有从增强忧患意识的角度吸取教训，这就有可能为再一次事故的重演埋下了祸根。在看这个故事的时候，我们可能会为这户人家的愚蠢感到可笑。不过,有时我们笑的对象可能正是我们自已呢。
乐喜厌忧，爱吹不爱批，喜欢他人对自已阿谀奉承，巴结颂扬，即使明明知道那些奉承和颂扬是些假话，也一听则喜。另一方面，却对报忧的真话，总感到刺耳，一听就反感，甚至把报忧的人当作异类而排挤，这是人性中的一种最可怕、最危险的一个弱点。许多灾祸的发生，无论是政治上的失误，还是管理上的失策，无论是在日常生活上，还是在安全生产上出现的人为问题和灾难，几乎都与人的这种弱点有关。有了这种弱点，如果不加以克服，是很难做到江泽民同志所要求的“两个清醒”，就会昏昏沉沉地搞形式主义，昏昏沉沉地作自已骗自已的表面文章。鸡西发生的特大瓦斯爆炸事故，不就是昏昏沉沉的形式主义者的“杰作”吗！时下,有些明智的领导者,已认识到增强忧患意识的重要,他们日益讨厌那种只会献媚报喜,而不敢说真话报忧的误事“喜鹊”；而对那种敢于直言的“曲突徙薪”者信任之，重用之。有的单位专门设置了忧患奖、建议奖、批评奖，就是一种十分可贵的做法。有个企业，曾设了一项新闻报道奖励制度，开始只奖励报“喜”的稿件。后来他们增强忧患意识后，认为报忧的稿件，对促进企业的发展作用更大，于是同样给予奖励，贡献大的甚至重奖。这种敢于正视问题的有忧患意识的企业,是真正有生命力的企业,它们是可以经受得住日趋竞争激烈的时代挑战的,这样的企业是永远不会成为被“煮死”的“青蛙”的。
俗话说：忧患是安全之母。有了忧患意识，才能实践得好“三个代表”重要思想，才会有对广大人民群众谋利益、尽职责的献身精神，才会听得进逆耳之言，才能千方百计地想办法去防备各种事故和灾祸的发生。
忧患意识,是我们防灾防祸的一道护身符，在全面建设小康社会的今天，这道护身符是不能少的。增强忧患意识教育，是贯彻党的十六大精神的题中应有之意，在安全到来之际，我们应当结合工作实践，把各种不安全的隐患消灭在萌芽状态之中。
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