刘先生：他受雇于某老板修筑围堤，双方没有签订劳动合同。在修建过程中，刘先生受伤，导致双脚残疾。他问，这是否属于工伤，能否向老板主张赔偿？
答：他与雇主之间属于雇佣关系，而不是劳动合同关系，因此，不适用工伤的相关法律规定，但是，依据《民法通则》和人身损害赔偿相关法律规定，他可以向雇主主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等的赔偿。
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