白女士问，她在一家商场上班，搬货时扭了腰，在家休养了两个月。当时，跟领导请假时，领导只说让在家好好养伤，至于赔偿等事项等上班后再说。现在上班有一段时间了，单位闭口不提赔偿的事情。能否要求工伤赔偿？
律师：认定工伤不是以轻重为依据的，只要是在工作时间、工作地点因为工作原因发生事故都属于工伤，不是说受伤轻了就不是工伤。按照工伤的有关规定，伤者是享受停工留薪待遇的，就是说，商场不仅要赔偿医药费，养伤这段时间，商场也要照发工资。徐律师建议，现在可以先找商场协商，也要准备工伤认定的资料，比如要有自己是在给商场工作时受伤的证明，且申请工伤认定期限是一年，若协商不行，就走法律程序。
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