“工伤”赔偿纠纷

　　提问：

　　本人是个体小型工艺品加工户，今年三月份从一工艺品厂承包一工艺品（相框）回家加工，由于加工相框程序很多，其中冲料程序承包给应某，但工作地点仍旧在我家，由我供应设备，他负责冲料。在这过程中应某不小心弄断手指两个（右手食指与中指）。在受伤后我将其送往医院，并支付了所有医药费。但应某未将医院费用发票给我。（他个人投保了医疗保险与农医保，因此未将发票给我）现在他到有关部门做了伤残鉴定，鉴定为7级伤残，因此要求我赔偿4-5万元人民币。我个人认为这个费用不应赔偿。因此咨询各位律师专家，对此案有何看法，如果打官司我有没有胜算？望各位专家能尽早帮忙回复，谢谢！

　　问题补充：

　　由于本人是小型个体户，因此找来的工人都未签定任何合同，也就是说他们今天可以来工作，明天也可以去别的地方。另外，我当时把冲料这工序承包给他没有书面证明，但是另外的工人可以证明应某当时是承包了这项工序。另外他又将这工序里的一部分工序转包给另外人，从中赚差价，这样是否可以证明我与他是承包关系。

　　马律师：你需要有证据证明你与伤者不是雇佣关系而是承包关系。

　　尤律师：你必须证明与应某是加工承揽合同关系，如果承揽关系成立，你仍然需承担选任过失责任。

　　阮律师：首先，您要考虑跟那人之间是劳动关系还是承揽关系，然后再考虑要不要赔或赔多少的问题。

　　李律师：你需要解决的问题是第一是劳动关系还是雇佣关系；第二是雇佣关系还是承包关系亦或是承揽关系。不同的法律关系承担的责任是不一样的。最好到当地找一律师当面咨询吧。