安全论坛
/
安全人
安全商城
/
企业
搜索
联系方式
|
业务合作
|
会员
工伤与职业病
> 正文
分享
工伤认定的标准和程序
2010-01-05 来源:安全文化网 热度:
收藏
发表评论
0
认定劳动法意义上的工伤的法律标准:一是劳动法律关系是否存在,包括事实劳动关系;二是是否符合国务院《工伤保险条例》中认定工伤的7条标准或视为工伤的3条标准。其认定工伤的法律程序的依据是国务院《工伤保险条例》和劳动保障部《工伤认定办法》。申请工伤认定的主体有用人单位、伤残劳动者及直系亲属和工会;认定工伤的权限机构是属地劳动行政部门。此外设置有内部监督程序的行政复议和司法监督程序的行政诉讼。
上一篇:
工伤认定行政与司法的冲突及原因
下一篇:
工伤认定的内涵和性质
相关内容:
工伤
上班途中摔倒骨折算不算工伤?有何法律依据?
超龄农民工下班途中出事故,能否认定为工伤
2024工伤认定有变化:11种伤亡不能认定为工伤!
工伤保险之逾期申报与工伤保险待遇
没有营业执照就无法认定工伤吗?职工权益如何得到保障?
超过退休年龄工作中受伤,算工伤吗
返乡路途 是否认定为下班途中?
因第三人造成的工伤 谁来赔?赔多少?
未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤
员工未乘“约定车辆”出事故可否认定为工伤