提问：
水利局雇佣的门卫在值班期间突然发病，经抢救无效，发病后12小时内死亡，该门卫能否享受工伤待遇？
曹律师：工作时间在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
郑律师：如果你们与劳动者交由工伤保险条例，并且签有劳动合同的，应该可以认定为工伤。
朱律师：你好！根据你叙述的事实，作如下解答：
1、水利局和门卫之间应该是劳动合同关系。
2、门卫在值班期间突然发病，经抢救无效，发病后12小时内死亡，符合我国工伤保险条例规定的视同工伤的条件。
综上门卫的情况属于工伤，应当享受工伤待遇。
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