问：职工上班期间失踪怎么办是否算工伤?
答：员工上班期间失踪的,如果是由于工作原因造成的,可以按工伤来处理，如果不是工作原因，应按照非工伤处理；非上班期间失踪的,单位可以通过新闻媒介通知其来单位报到，逾期不到的，单位可以按自动离职处理。
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