下班途中受伤不服工伤认定怎么办？

　　文朝产：

    去年9月的一天，我在没有领导交代的情况下，为完成工作任务自行加班。在下班途中发生车祸，受伤后住院治疗2个多月。单位认为我不算加班，且不按正常下班路线回家，造成事故不能认定为工伤。我便自行申请工伤认定。不料，日前劳动和社会保障局也支持我单位的观点，认定为不是工伤。请问，我不服工伤认定该如何维权？

    律师：

    按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对此该如何理解，劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2条规定：条例第14条规定‘上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤’。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。‘受到机动车事故伤害的’既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。”从有关规定看，职工为完成工作任务而自行加班加点，也应属于工作期间。如果仅从这点看，认为你自行加班不属加班是不对的。

    按《工伤保险条例》第53条和劳动和社会保障部办公厅《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的规定，在劳动和社会保障部门作出不予工伤认定的决定后，你认为不当，应当先向上级劳动和社会保障部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。