南昌一读者问：我母亲在某公司工作，与公司签订有无固定期限的劳动合同。去年１月，公司因经营不善，经讨论同意给职工周某承包３年。８月，我妈在工作中不幸受伤。被有关部门认定为工伤。由于公司一直没为职工办理工伤保险。请问，我母亲的工伤保险责任是由公司还是承包人周某负责？
答：根据《工伤保险条例》规定，不论是内部职工还是外部个人、单位承包经营企业（分内包和外包），如果劳动者与企业的劳动关系不变，即劳动者与承包的企业存在合法的劳动关系，则工伤保险责任依法应由企业承担。
你母亲所在公司发包给内部职工周某，她与公司的劳动关系并未改变。由于公司违法没有为职工办理工伤保险，因此工伤保险责任依法由公司承担。
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