厚植政绩观护笔尖监督“亮剑”

当前全国上下高度重视文化建设，大力倡导树立和践行接地气、重实干、重实绩的正确政绩观。电力行业事关民生保障、经济发展、社会稳定，更应当深耕基层文化根基，以务实作风传承电力精神、讲好电网故事。回望多年发展历程，国家电网持续向好、电力服务不断升级、行业形象深入人心，离不开千千万万基层通讯员默默坚守、以笔立身、以文赋能。他们扎根一线现场、深耕行业实践，用笔尖反映电网实情、对接地方政府诉求、积极争取政策支持，持续宣传电力服务创新、展望行业长远发展，用一篇篇鲜活稿件筑牢政企沟通桥梁，用一字一句传承国网精神文脉。基层宣传有力度，电力文化才有深度，一线执笔有担当，电网发展才有底气，忽视基层通讯员的价值，就是割裂企业文化与基层实践的联系，背离实干为先的核心准则。

      基层通讯员，是电力文化落地生根的主力军，是政企联动、政策落地、服务创优的关键纽带。日常工作中，他们立足电网运维、抢修保供、优质服务、乡村振兴电力保障等一线场景，记录职工坚守瞬间、挖掘岗位先进事迹、总结服务典型经验，让电力文化有了鲜活的实践载体。同时他们主动向上对接政策、向下倾听民意，牺牲大量业余时间，打磨专业文稿，向地方党委政府如实反映电力运行难点、民生用电痛点、电网建设堵点，以扎实的文字汇报工作成效、提出发展建议，为企业争取各项扶持政策与发展支持，不断推动电力服务优化迭代、创新升级。一份份见刊稿件、一篇篇获奖征文、一条条网络正能量宣传，既是电力文化最接地气的表达，也是电网履行社会责任、服务地方发展的真实见证，更是践行正确政绩观、不搞虚功虚绩、立足实干实效的生动缩影，基层宣传工作的重要性，早已融入电力事业发展的方方面面。

      国网蒙城县供电公司职工王帅，数十年扎根电力宣传一线，毕生以笔奉献电网文化建设，用扎实亮眼、无可辩驳的实绩，诠释了基层通讯员的责任与担当，更为企业发展立下汗马功劳。早在2014年，他便凭借过硬的专业能力，获评人民日报社人民网优秀通讯员，更凭借持续高效的供稿实绩，助力蒙城县供电公司斩获全国供稿先进单位荣誉，成为当年全国电力行业唯一获此殊荣的县级供电企业，一举为公司拿下至高行业荣誉，提升了企业在全国范围内的品牌影响力。长期以来，他笔耕不辍，累计斩获各类征文奖项、优秀通讯员证书多达200余本；在国家电网专项组织的智能化征文中，更是一人独揽三项重磅荣誉，以专业文字助力企业科技创新、智能电网建设宣传，展现县级供电公司的创新实力。

     时至2025年，即便还有四个月就将退休，王帅依旧坚守宣传岗位不松懈、创作热情不减退、工作标准不降低，全年交出了令人瞩目的宣传答卷：在电力行业国家级专业期刊发表稿件十余篇，每一篇都兼具行业专业性、工作指导性，彰显了扎实的文字与专业功底；在国家级电力行业、中国电子协会举办的各类征文评比中，斩获获奖证书近十项，荣誉成果扎实过硬、有据可查；在国家级主流网络平台月度发稿量高达150余篇，即便剔除中国网、中廉在线、今日头条、国际能源网、中国煤炭网等多家权威平台用稿，全年网络刊发稿件依旧高达2000至3000篇，海量优质宣传内容持续扩大电网正面发声、擦亮企业服务品牌，为地方电力发展、文化传播、形象建设作出了长期且突出的贡献。这样的工作量、这样的实绩成果，在基层通讯员队伍中实属难得，是用无数个日夜伏案写作换来的，是实打实的工作付出。

     付出应有认可，实干必有回响，实绩理应纳入考核，这是最基本的公平原则，也是践行正确政绩观的底线要求。可如此沉甸甸、高质量、高含金量的宣传成果，蒙城县供电公司人力资源部门却简单以“亳州市供电公司人资部门负责人不予认可”为由，将其国家级杂志用稿、征文获奖等全部实绩，排除在年终考核之外，拒不兑现相应加分待遇，这样的做法既不合规，也不合情，更不合理。老员工临近退休，数十年如一日伏案耕耘、牺牲业余时间撰稿、不计个人得失奉献，为企业争荣誉、树形象、抢政策、拓发展，倾尽心力做好基层文化宣传工作，到头来辛苦付出不被认定、劳动价值不被兑现，不仅直接损害了员工的合法权益，更违背了实事求是、公平公正的工作原则，与当下全国上下大力弘扬文化建设、树立正确政绩观的要求完全相悖。

      正确政绩观，贵在求真务实、尊重基层、善待实干、公道用人。对于电力企业而言，宣传工作从来不是可有可无的附加工作，而是电网软实力、企业竞争力、行业话语权的重要组成部分，是推动企业发展、争取外部支持的重要抓手。基层通讯员扎根一线、默默奉献，用笔尖搭建沟通桥梁，用文字凝聚发展合力，他们的工作价值不容忽视、实干成效不容抹杀。市县两级人资部门层层推诿、简单一刀切否决、不认可一线实干实绩，只会寒了老职工坚守数十年的初心，挫伤广大基层通讯员的干事热情，最终让企业文化建设流于表面、空洞乏力，也让重实干、重实绩的工作导向成为一句空话。

      在此必须明确，王帅作为为企业奉献一生的老员工，手握完整的杂志用稿、征文获奖、荣誉证书等佐证材料，全部附件已整理齐备，随时可呈交各级领导审阅。他提出落实年终考核加分的诉求，合情、合理、合法，在问题得不到妥善解决的情况下，他完全有权利、有依据向上级省电力公司如实反映情况，依规维护自身正当合法权益，这是法律赋予员工的基本权利，也是对自身数十年付出的正当维权。

      文化传承靠基层，电网兴旺靠实干。电力文化的根在基层、魂在一线，离不开每一位基层通讯员的执笔坚守；正确政绩观的践行，重在尊重实干、保障权益、公道处事，容不下漠视实绩、推诿扯皮的做法。在此恳请各级主管部门、相关领导能够高度重视此事，坚持公平公正、实事求是，牢固树立重基层、重实干、重实绩的工作导向，正视王帅同志数十年的坚守与奉献，全面核查其各项宣传实绩与佐证材料，尽快依规落实年终考核加分政策，给老员工一个公正的答复。

      莫让实干者寒心，莫让奉献者留憾，莫让基层文化传承失去力量。唯有善待每一位扎根一线的执笔人，认可每一份默默无闻的付出，让奉献者有回报、实干者得实惠、坚守者无遗憾，才能让国网电力文化扎根沃土、源远流长，才能凝聚起全员干事创业的正气，以扎实政绩、务实作风推动电网各项工作高质量稳步前行，让电力文化真正成为支撑企业发展的坚实底气。