高温中暑也是“职业病”

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　　夏天中暑并不鲜见，然而，对于从事高温作业人员中暑也属于职业病，人们却所知甚少。目前我国纳入法定职业病的有10大类115种，这其中，像油漆中毒、尘肺等都被广大劳动者熟知，而像中暑、噪声等职业病，却往往被劳动者所忽视。2004年，在我国《职业病目录》中明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病之一。在卫生部、劳动与社会保障部联合印发的《职业病危害分类目录》中，高温行业包括纺织、电力、冶炼、筑路、市政施工、食品制作、露天交通管理等64类。而《工伤保险条例》也规定，患有职业性中暑的可认定为工伤。

　　中暑以后怎么办

　　发现自己和其他人有先兆中暑和轻症中暑表现时，首先要做的是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息；并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水。

　　对于重症中暑者除了立即把中暑者从高温环境中转移至阴凉通风处外，还应该迅速将其送至医院，同时采取综合措施进行救治。若远离医院,应将病人脱离高温环境,用湿床单或湿衣服包裹病人并给强力风扇,以增加蒸发散热.或用冰块降温（若病人出现寒战，硬件换冷却过程，不允许将体温降至38.3,以免继续降温而导致低体温).及时送往医院做进一步治疗。

　　中暑后是否属职业病须经有资质的机构认定

　　职业性中暑必须具备以下几个条件：中暑发生在生产过程中；工作环境符合高温条件；被一般性医疗机构诊断为中暑后，还需要职业病防治部门诊断为职业中暑。劳动者申请职业病诊断时必须提交一份申请书和三份证明。申请书就是职业病诊断申请书，由本人填写；三个证明分别是劳动者身份证明、健康损害证明、劳动关系证明。如果缺健康损害证明，可在申请职业病诊断机构处申请职业健康检查，以作为职业病诊断的依据，劳动关系证明可由用人单位提供或同工种工友证明。

　　中暑者在由诊断机构出具证明书，确定为职业病后，可到劳动部门进行工伤认定。在治疗期间，应视同提供了正常劳动，用人单位必须支付相应补贴。

　　另据《工伤保险条例》因中暑引发的并发症，如心脏病、脑溢血等，按《条例》规定，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，也视同工伤。

　　职业性中暑的预防

　　加强防范和保护意识,存在高温作业的用人单位,在高温季节来临前要对高温作业工人进行职业性健康检查。对患有心、脑血管疾病、中枢神经系统疾病等职业禁忌证者,要及时调离高温工作岗位.对员工要加强宣传防暑降温知识,备好防暑降温用品,制定中暑等急性职业损害的救治预案.从事高温作业的劳动者也要加强自我防护意识,预防由于高温导致的各种疾病;

　　改善工作环境,高温作业工作场所应设置空调工间休息室,减少接触高温时间,有条件的企业,应该设置空调休息室;

　　提高生产工艺,提高高温作业岗位的通风效率或者降低作业操作点温度;

　　给高温作业岗位的职工提供含盐量0.1%～0.2%的清凉饮料。饮料的配置、冷却、运输及供给都必须符合食品为设国内要求,防止污染。

　　另外夏季由于个人不注意防护，一些存在有毒物质设备故障发生率也较平时常见，容易发生职业中毒，因此，从事有毒作业的个人不要图一时的轻松不认真配戴防毒用品而酿成惨剧。用人单位也应该加强设备检修和卫生防护管理，预防中毒事故的发生。

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