辽宁阜新矿业（集团）有限责任公司党委从强化“安全生产十大理念”宣贯工作入手，强化各级领导干部安全责任意识，落实安全生产责任制，强调各级领导干部安全第一思想教育与安全管理“一岗双责”，把“不安全不生产，要生产必安全”的思想落到了实处。
一、总结更新阜矿集团“安全生产十大理念”，以先进理念引领企业安全发展
以2010年集团公司总经理安全一号指令确立的“安全发展、从严治矿、防止大事故、细节决定成败、依靠科技进步、十个手指一齐动、静态隐患＋违章＝事故、质量标准化、按规程操作、安全工作没有最好只有更好”的“安全生产十大理念”为引领，阜矿集团提出了“安全第一、生产第二，安全高于一切，先安全后生产、不安全不生产”的管理思想，总结了安全工作“严、细、实、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全价值观，明确了安全第一思想教育“重点在领导干部、重心在生产一线，重要在建立长效机制”和安全管理“管理、装备、培训”三并重的基本原则，突出强化领导干部安全责任意识。
与此同时，具有阜矿特色的安全文化建设不断推进。各厂矿努力营造安全文化建设强势舆论氛围。在井口、学习室、家属区设置安全文化长廊32处、创建安全文化展室9个，制作安全理念警句、安全生产格言等宣传牌板近千块，制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各级组织通过班前会、安全培训、家属联保、亲情慰问、安委会、群监员、青安岗活动等形式，以文化力影响和规范职工的安全生产行为，用先进理念引领企业安全发展。
二、以“安全为了谁”为主题，贯穿全年开展《生命第一，员工安全意识手册》读书活动
2010年末，公司党委书记李军向各级干部推荐“祁友红《生命第一，员工安全意识手册》”一书，公司党委贯穿2011年组织开展了全公司范围的“生命第一员工安全意识手册”读书活动，各级领导干部读书体会宣讲到区队，到班前。清河门矿通过“安全为了谁大讨论”活动，教育引导员工牢固树立“安全第一”思想；艾友矿以“责任心是安全生产的灵魂”为主题开展《生命第一》读书月活动，以演讲、研讨、领导干部班前宣讲等多种形式强调“我的安全我负责”的全员安全责任意识，做到把理念转化为行动，促进企业安全生产。
三、深入开展“班前会主持人素质提升”训练活动，迅速提升班前会召开质量
公司党委宣传部会同新闻中心录制《阜矿集团班前会写实示范光盘》、《安全第一思想教育的研究与应用》等教学光盘分发到各矿井单位，组织党委副书记、宣传部长班前会课例专题培训，组织矿井单位区队干部参加的班前会主持人培训40余期，1100余人次，坚持班前会主持人培训活动贯穿全年。清河门矿、艾友矿、恒大公司、兴阜矿、五龙矿、八道壕矿、彩屯矿、海州公司等矿井单位坚持每月开展一次评选优秀班前会主持人，每周开展一次班前会观摩活动，组织现场点评，谈优点、找差距，共同提高。各矿井单位优秀班前会主持人不断涌现，各级干部对班前会的重视程度不断提高，主持班前会的程序方法更加精熟。
四、开展“不安全行为大家评”等活动，重点解决习惯性违章问题
在全公司组织组织开展了“谁是安全重点人”排查确认、“不安全行为大家评”两项群众安全活动。各基层区队针对区队、班组成员的不安全思想认识开展摸排，组织党员干部实行现场安全“帮带包保”，进一步强化现场的安全帮带和现场的安全提示，形成责任联带监管体系。全公司统计排查安全重点人872人，以党员干部帮带的方式实行了“一对一”的安全包保；针对揭摆出的43项“不安全行为”查找思想根源，特别针对安监局下发的“纠正规程及现场作业的13种错误做法”，与职工共同制定克服“习惯性违章”的有效措施，组织开展了系列班前安全宣教活动，强化反习惯性违章教育，努力消除并彻底根治“三违”。
五、开展“安全警示教育进班前、到现场”活动，在提升职工自主保安意识上下功夫
将“职工班前会三违点评”活动做为班前教育培训的一项长项工作，举一反三开展了安全警示教育“四大讲”活动，讲本矿的事故案例，讲本人经历过的险情，讲不按规程措施作业的危害，讲逃生避险的基本知识，组织各厂矿编印《安全事故案例汇编》，开展“我身边安全小故事”征文活动，开展班前会和作业现场的安全警示教育活动，让职工明白哪些做法是按章，哪些做法是违章，从而摒弃干部违章指挥、职工违章作业的陋习，提高了职工的自主保安意识，重点解决了作业现场职工不安全行为“听惯了、干惯了、看惯了、习惯了”的问题。
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