新安矿在开展企业安全文化建设中，注重把安全理念宣灌作为重中之中工作，不断创新形式，优化载体， 探索总结出“理念渗透七法”来全面渗透理念，取得了良好的效果。
（一）仪式渗透法。我们开展了“人人说理念，句句警示语”活动，在全矿各个岗位征集提炼理念，编印成了《新安煤矿员工安全理念集锦》、《新安煤矿安全文化手册》，举行颁发仪式送达员工手中。通过“授册”形式不断增强职工对安全理念的神圣感和使命感。（二）诵读渗透法。在班前会、员工安全会等会议上，组织员工诵读安全理念。管理人员在先学一步、学深一步的基础上，向员工宣讲解读，开展形式多样的讨论领悟。（三）考试渗透法。组织不同层面的考试考核，检查每个员工对安全理念的掌握程度。（四）典型渗透法。以实际典型，包括矿及本单位正反两方面典型，形成实例引导，让正面典型“放光”，让反面典型“曝光”，形成扬荣弃耻的正气，大力营造“爱岗敬业树标杆，你追我赶创安全”的良好氛围，促进渗透效果。五）牌板渗透法。在工业广场和各类工作场所，制作悬挂精美的安全理念、格言、警句牌板，形成视觉冲击和理念辐射效应，在潜移默化中使各种安全理念入脑、入心。（六）大众传媒渗透法。利用矿广播、电视、刊物、宣传栏、黑板报等宣传媒体，创造性地开展了 “安全文化访谈”、“安全文化论坛”、《安全文化宣传专刊》等一系列特色专题专栏，促进安全文化的浓厚氛围。（七）协安渗透法。工会、共青团等组织发挥各自优势，组织丰富多彩的理念渗透活动，形成齐抓共管的格局。我们注重把安全教育同亲情帮教有机结合。先后开展了“爸爸我想对您说” ，“夫妻双双签保安全合同”等活动，通过孩子对父亲情真意切的安全寄语，妻子与丈夫签合同互动保安全的形式，在浓厚的人文关怀气息中，用爱心和亲情筑牢了安全生产的第二道防线。（新安矿党委宣传部 孙磊 ）
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