安全标准化制度汇编精编版目标制度

　3.1 安全生产委员会负责制定安全生产目标（包括年度目标和总体目标），并监督安全生产目标的执行。
3.2 安全目标的管理实行分级管理，总经理为安全生产目标管理第一责任人，其他按照“谁主管，谁负责”的原则，承担相应的安全生产目标管理责任。
3.4 环保安全处负责公司环境、职业健康安全目标及管理方案的归口管理。
3.6 生产技术处负责生产目标及管理方案的归口管理。
3.7其他职能部门们负责归口职能范围内的目标及管理方案的管理。
3.8各部门及生产单位负责依据公司目标进行展开，制定本部门的目标及管理方案并实施。
4  程序
4.2.1目标的制定
4.2.1.1 每年初（或公司在建立或变更管理体系时），归口部门根据公司要求制定出公司的目标，报分管领导审核，经总经理批准后以文件形式下达到各单位/部门。
4.2.1.2 制定目标时应考虑法律法规要求、产品要求、重要环境因素、重大危险源和风险、可选技术方案、财务、运行和经营要求以及相关方的观点。
4.2.1.3 目标和指标应是可测量的，并与公司的方针相一致。
4.2.2 目标和指标的分解及实施
4.2.2.1 各单位根据全厂的目标和指标制定出本单位的方针、目标，根据需要，可将本单位方针、目标进一步分解、落实。通常下级单位的目标是实现上级目标的措施。
4.2.2.2 找出现状与本单位的方针、目标的差距以及实现方针、目标的关健点。
4.2.3 通常公司工作目标以工作计划或工作目标分解表的形式发布。
4.2.4 为实现公司目标，公司对目标进行层层分解，各部门应针对分解目标制定管理方案或工作计划。
4.2.5 目标的监督和考核
4.2.5.1 归口管理部门定期、不定对目标的完成情况进行检查，根据目标的完成情况提出考核意见，报经济运行管理处汇总后，由总经理审批后予以实施。
4.2.5.2 对目标未完成的责任单位，由责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，报归口部门确认。归口部门应对其采取的纠正预防措施进行跟踪验证。
4.2.5.3 对确实不能完成的目标，应由责任部门写出书面报告，说明原因，报归口部门确认后报总经理。
4.2.6 目标的评审和修订
4.2.6.1 归口部门每年对目标的完成情况，结合企业实际进行分析，评价目标的合理性和适用性，并提交报告交年终总结会或管理评审会议评审，经评审确认目标需要修改后，由归口部门制定修改方案，按照4.2.1之规定进行发布。
4.2.6.2 评审目标时，应重点考虑变更情况、资源供给情况。
4.2.7 为确保目标的完成，归口部门可与责任单位签订目标责任书。
5记录
5.1 安全生产目标计划表
5.2安全生产目标分解表
5.3安全目标管理方案表
5.4安全目标调整申请表

安 全 生 产 目 标 计 划 表
 

序号	安全生产目标	分 目标	主 要 技 术 措 施	实 施 部 门			经费 预算	完成 期限	其他 要求
				主管 部门	相关 部门	责任 人
1	工亡率为零		1、培训教育提高意识 2、加强现场监督管理 3、增加安全防护设备 4、杜绝“三违” 现象发生 5、加强有效防范、监督、整改措施 6、做好应急救援演练 8、定期对特种设备进行检定、维护保养 9、严格按照行业标准对有害气体、液体进行检查，按要求排放 10、严格按照危爆物品的储存发放、使用要求进行操作，建立领取、使用登记台帐
2	千人员伤率≤3‰
3	重大设备、火灾、交通事故为零
4	新入厂员工三级教育达到100%，合格率100%
5	新职业病发病率为零
6	特种设备检验率达100%，合格率100%

批准：              审核：               编制：
2012年1月15日

 安 全 生 产 目 标 分 解 表
 

总 目 标	1、工亡率为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零；4、全员安全教育培训率达到100%，特殊工种持证上岗率达到100%；5、新的职业病发生率为零；6、特种设备检验率达到100%，合格率达到100%；7、无重大环保事故；8、不发生产成品和原料的丢失及严重泄漏事故；9、不发生爆炸物品、危险化学品的丢失及严重泄漏事故。
序 号	分   目  标	职   能   部   门
		安全环保部	生产技术部	保  安  部	企业管理部	人力资源部	综合办公室
1	工亡率为零
2	千人负伤率≤3‰
3	重大设备事故为零
4	重大火灾事故为零
5	重大交通事故为零
6	全员安全教育培训率达到100%
7	特殊工种持证上岗率达到100%
8	新的职业病发生率为零
9	特种设备检验率达到100%
10	特种设备合格率达到100%
11	无重大环保事故
12	不发生产成品的丢失事故
13	不发生产原料的丢失事故

• 主管部门   ○相关部门   ▲考核部门

企业管理部由分管经理进行考核
批准：              审核：               编制：
2012年1月15日
 安 全 目 标 管 理 方 案 表
 
 

安全生产目标： 工亡率为零，千人负伤率为3‰，重大事故率为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，不发生危险品丢失及严重泄露事故，不发生尾矿库渗漏溃坝事故，特种设备检验率100%，全员安全教育培训率达100%，无重大环保事故，新职业病发病率为零。
目标： 1、不发生炮烟中毒事故。         2、不发生斜井跑车和人员乘车事故。 3、不发生片帮冒顶事故。         4、不发生触电事故。  5、不发生火工材料丢失事故。     6、不发生交通事故。 7、不发生尾矿库溃坝、渗漏事故。  8、不发生新增职业病
项目主管部门		安环部		项目负责人
项目相关部门		采区、选矿厂		项目财务预算		100万元
主要技术方案及技术措施： 实施安全确认制度，炮烟检测制度，完善通风系统，配置相应的应急救护设施，认真落实公司各项规章制度。
项 目 实 施 计 划
项  目  内  容				进  度  计  划
1、安全教育培训工作。 2、更换安全标志。 3、应急救护演练。 4、增置应急救援设备、设施。
拟  定	孙  杰		审  核	柳升云	批  准		庞继尧

安全生产目标管理制度
1  目的
对公司的安全生产目标和指标进行管理，以确保管理目标的实现和管理绩效的持续改进。
2  适用范围
适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、检查和考核的控制。
3  职责
3.1 安全生产委员会负责制定安全生产目标（包括年度目标和总体目标），并监督安全生产目标的执行。
3.2 安全目标的管理实行分级管理，总经理为安全生产目标管理第一责任人，其他按照“谁主管，谁负责”的原则，承担相应的安全生产目标管理责任。
3.4 环保安全处负责公司环境、职业健康安全目标及管理方案的归口管理。
3.6 生产技术处负责生产目标及管理方案的归口管理。
3.7其他职能部门们负责归口职能范围内的目标及管理方案的管理。
3.8各部门及生产单位负责依据公司目标进行展开，制定本部门的目标及管理方案并实施。
4  程序
4.2.1目标的制定
4.2.1.1 每年初（或公司在建立或变更管理体系时），归口部门根据公司要求制定出公司的目标，报分管领导审核，经总经理批准后以文件形式下达到各单位/部门。
4.2.1.2 制定目标时应考虑法律法规要求、产品要求、重要环境因素、重大危险源和风险、可选技术方案、财务、运行和经营要求以及相关方的观点。
4.2.1.3 目标和指标应是可测量的，并与公司的方针相一致。
4.2.2 目标和指标的分解及实施
4.2.2.1 各单位根据全厂的目标和指标制定出本单位的方针、目标，根据需要，可将本单位方针、目标进一步分解、落实。通常下级单位的目标是实现上级目标的措施。
4.2.2.2 找出现状与本单位的方针、目标的差距以及实现方针、目标的关健点。
4.2.3 通常公司工作目标以工作计划或工作目标分解表的形式发布。
4.2.4 为实现公司目标，公司对目标进行层层分解，各部门应针对分解目标制定管理方案或工作计划。
4.2.5 目标的监督和考核
4.2.5.1 归口管理部门定期、不定对目标的完成情况进行检查，根据目标的完成情况提出考核意见，报经济运行管理处汇总后，由总经理审批后予以实施。
4.2.5.2 对目标未完成的责任单位，由责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，报归口部门确认。归口部门应对其采取的纠正预防措施进行跟踪验证。
4.2.5.3 对确实不能完成的目标，应由责任部门写出书面报告，说明原因，报归口部门确认后报总经理。
4.2.6 目标的评审和修订
4.2.6.1 归口部门每年对目标的完成情况，结合企业实际进行分析，评价目标的合理性和适用性，并提交报告交年终总结会或管理评审会议评审，经评审确认目标需要修改后，由归口部门制定修改方案，按照4.2.1之规定进行发布。
4.2.6.2 评审目标时，应重点考虑变更情况、资源供给情况。
4.2.7 为确保目标的完成，归口部门可与责任单位签订目标责任书。
5记录
5.1 安全生产目标计划表
5.2安全生产目标分解表
5.3安全目标管理方案表
5.4安全目标调整申请表

安 全 生 产 目 标 计 划 表
 

序号	安全生产目标	分 目标	主 要 技 术 措 施	实 施 部 门			经费 预算	完成 期限	其他 要求
				主管 部门	相关 部门	责任 人
1	工亡率为零		1、培训教育提高意识 2、加强现场监督管理 3、增加安全防护设备 4、杜绝“三违” 现象发生 5、加强有效防范、监督、整改措施 6、做好应急救援演练 8、定期对特种设备进行检定、维护保养 9、严格按照行业标准对有害气体、液体进行检查，按要求排放 10、严格按照危爆物品的储存发放、使用要求进行操作，建立领取、使用登记台帐
2	千人员伤率≤3‰
3	重大设备、火灾、交通事故为零
4	新入厂员工三级教育达到100%，合格率100%
5	新职业病发病率为零
6	特种设备检验率达100%，合格率100%

批准：              审核：               编制：
2012年1月15日

 安 全 生 产 目 标 分 解 表
 

总 目 标	1、工亡率为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零；4、全员安全教育培训率达到100%，特殊工种持证上岗率达到100%；5、新的职业病发生率为零；6、特种设备检验率达到100%，合格率达到100%；7、无重大环保事故；8、不发生产成品和原料的丢失及严重泄漏事故；9、不发生爆炸物品、危险化学品的丢失及严重泄漏事故。
序 号	分   目  标	职   能   部   门
		安全环保部	生产技术部	保  安  部	企业管理部	人力资源部	综合办公室
1	工亡率为零
2	千人负伤率≤3‰
3	重大设备事故为零
4	重大火灾事故为零
5	重大交通事故为零
6	全员安全教育培训率达到100%
7	特殊工种持证上岗率达到100%
8	新的职业病发生率为零
9	特种设备检验率达到100%
10	特种设备合格率达到100%
11	无重大环保事故
12	不发生产成品的丢失事故
13	不发生产原料的丢失事故

• 主管部门   ○相关部门   ▲考核部门

企业管理部由分管经理进行考核
批准：              审核：               编制：
2012年1月15日
 安 全 目 标 管 理 方 案 表
 
 

安全生产目标： 工亡率为零，千人负伤率为3‰，重大事故率为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，不发生危险品丢失及严重泄露事故，不发生尾矿库渗漏溃坝事故，特种设备检验率100%，全员安全教育培训率达100%，无重大环保事故，新职业病发病率为零。
目标： 1、不发生炮烟中毒事故。         2、不发生斜井跑车和人员乘车事故。 3、不发生片帮冒顶事故。         4、不发生触电事故。  5、不发生火工材料丢失事故。     6、不发生交通事故。 7、不发生尾矿库溃坝、渗漏事故。  8、不发生新增职业病
项目主管部门		安环部		项目负责人
项目相关部门		采区、选矿厂		项目财务预算		100万元
主要技术方案及技术措施： 实施安全确认制度，炮烟检测制度，完善通风系统，配置相应的应急救护设施，认真落实公司各项规章制度。
项 目 实 施 计 划
项  目  内  容				进  度  计  划
1、安全教育培训工作。 2、更换安全标志。 3、应急救护演练。 4、增置应急救援设备、设施。
拟  定	孙  杰		审  核	柳升云	批  准		庞继尧