科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从职工群众的生命安全、经济利益、合法权益出发谋发展。而职工群众的最根本利益也是最起码的利益是生命安全。如果广大职工的人身安全都得不到保障，就谈不上科学发展、和谐发展。所以以人为本，首要的是以人的生命健康为本；科学发展，首要的是安全发展；构建和谐社会，首要的是构建安全社会。因此，各级组织和广大干部职工必须站在讲政治、讲大局的高度，充分认识做好安全工作的重要意义，切实抓好安全生产，做到抓生产保安全、以安全促发展。
强化教育培训，提升自主保安能力。要突出抓好脱产培训、转岗培训、特殊工种人员培训和新工人培训，采取多种形式，进一步加大安全生产法律法规、安全操作规程的教育力度，变职工应知应会教育为必知必会教育，不断提高广大干部职工的自主保安意识和业务保安能力。
强化制度建设，提升安全管理能力。制度是提升执行力，规范安全管理行为的保障。要以质量标准化为基础，以现场管理为重点，以清洁文明工厂创建为载体，依据“本质安全型”企业建设的思路和方法，创造性地落实上级一系列安全指示精神，健全完善各项制度，严格领导分工负责制、部门业务保安责任制和岗位安全责任制，形成安全管理工作有章可循、有章必循、违章必纠的局面。
强化装备投入，提升技术保障能力。先进适用的技术装备是企业安全生产的重要基础。要加大安全投入，及时淘汰不符合安全生产要求的落后技术、工艺和装备，完善安全设施和自动化监测监控手段，逐步实现化工生产集中控制，努力建设本质安全型企业。
强化隐患排查，提升超前预防能力。隐患是安全生产各种矛盾问题的集中体现，有效治理一项隐患，就可能彻底避免一次事故，增加一份安全。因此，要强化安全预控管理，切实抓好危险因素辨识、安全评价和风险评估工作，实现超前控制，确保现场安全。严格安全隐患总工程师排查和行政负责人治理制度，完善事故隐患定期通报制度，严格隐患逐级报告、挂红黄牌制度，切实把隐患消灭在萌芽状态。
强化自主管理，提升安全创新能力。要健全“岗位自保、班组自控、车间自管、专业自监和企业保安”的“四自一保”安全自主管理模式，积极探索安全管理的新方法，建立良好的安全生产秩序，实现各个系统、各个环节安全运转，推动企业不断向本质安全型企业迈进。
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