（中铝公司中州分公司，河南 焦作 454174）
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲剧。
1 习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：
(1) 习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产车间不戴安全帽，高空作业不系安全带，湿法车间不戴防护眼镜，电工倒闸操作不按顺序要领进行等。
(2) 习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。如使用乙炔不安装回火器，电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。
(3) 习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如下发工作票不写安全要求，在作业过程中，该执行的监护不执行等。
2 根除习惯性违章的对策
2.1 反习惯性违章要重在预防
(1) 要提高反习惯性违章的思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在事前预防，预则立，不预则废。
(2) 要多做打基础的工作，进行超前预防。加强对职工尤其是新工人的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工遵章守纪的良好习惯，为预防习惯性违章打下坚实的基础。
(3) 要善于抓苗头，举一反三，把习惯性违章消灭在萌芽状态。
(4) 把预防工作做到每一个作业环节、每一个岗位、每一个人身上，贯穿于企业生产经营的全过程，特别要关注重点人群和薄弱环节。
(5) 摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防的重点应放在检修施工现场、特种作业人员和换季时节。
2.2 持久开展反习惯性违章活动
(1) 明确安全生产责任制，提高领导层的安全意识。各二级单位、车间与部门的行政一把手作为本单位(部门)的安全第一责任人，必须亲自抓，负总责，要坚定反习惯性违章的信念。
(2) 开展安全生产标准化建设。全员发动，针对岗位、工种的特点，制定详细的安全操作规程，要求每位职工都要熟记会背，做到上标准岗，干标准活，办标准事。
(3) 将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。有针对性地进行每周一次的"班组安全日"活动，每日坚持10 min的班前班后安全会。对工作场所进行危险预知，推行联保互保制度。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。
(4) 运用宣传媒介对习惯性违章行为予以曝光。习惯性违章尽管是一种"恶习"，然而有的职工却意识不到这一点。可采用电视录象、照相等手段对习惯性违章行为予以曝光，从而使职工"正衣冠""知古今"，不至于"重蹈覆辙"。
(5) 加大奖惩力度。对严重习惯性违章者，第一次违章让其下岗，并当义务安全员，纠正他人的习惯性违章行为。第二次违章给予留厂察看。第三次违章，解除劳动合同。对遵章守纪，并能及时纠正习惯性违章行为者给予重奖，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人胆寒。
(6) 加强经常性安全教育和日常安全检查。反习惯性违章需要强有力的教育，使人们增强自觉性，牢固树立安全第一的观念，从脑海彻底铲除习惯性违章的思想根源。此外，通过安全检查来检验安全规程的学习贯彻执行情况，将习惯性违章者置于监督和管理之下，使违章者迫于外来压力而约束自己的行为。
(7) 开展本质安全化，从本质上根除各类不安全因素，将习惯性违章行为造成的损失降到最低，保证国家财产和职工生命的安全。
总而言之，习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，它的存在有一定的社会根源和思想根源，铲除它绝非一日之功，所以反习惯性违章是一项长期任务，要树立长期作战的思想，要与抓生产任务相结合，使之具体化，经常化，制度化。只有这样，才能将反习惯性违章活动深入持久地开展下去，并取得预期的效果。
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