莫以资格论安全

安全文化网 www.anquan.com.cn     安全生产，人人有责。可是，在我们的工作中常常会发现这样一种现象，某部门发生了安全事故以后，总是能听到一些职工在议论：“他在这个岗位上干了这么多年，怎么还能出事?他以前可是咱们部门的安全生产先进工作者……”言外之意就是工龄长、有老资格的职工，应该是不会与事故“沾亲带故”了。
 
　　综观近期发生的几起不该发生的事故，其教训是极其沉痛的。从事故发生的原因来看，对安全经验的错误认知，是一个普遍性的问题，足以引起我们的高度重视。笔者认为，“老资格”并不等于“老安全”。
 
　　我们可以细细品味上述那一番话，不能不令人深思。安全生产，人人有责，如果仅凭工龄长、老资格、老经验就等于老安全，那么就可能会给公司生产工作埋下安全隐患。诚然，老职工的安全知识和岗位实际操作经验比较丰富一点，经历的事情多一些，在自我保护方面肯定比刚上岗的职工有一定优势。但是，如果安全生产管理对工龄短的职工要求严格，对老职工要求松懈，势必会对公司的安全生产留下管理上的盲区。同样，一些工龄长的职工在工作中，自认为参加工作时间长，经验丰富，见多识广，习惯于主观臆断，一味跟着感觉走，忽视了安全意识的强化和自我保护的防备心理，其结果往往导致安全生产险象环生，这也是事故多发的原因之一。意识决定行为，思想上存在的安全隐患势必会给安全生产埋下“祸根”。很多安全事故的发生，往往都是源自于安全意识上的“短板”，思想上的安全隐患比生产中的安全隐患更容易忽视，其危害也更大。
 
    多年的安全实践告诉我们：安全生产不分年龄大小、工龄长短，倘若谁放松了“安全”这一根弦，事故就会降临到谁的头上。对待安全生产不仅要常抓不懈，而且应一视同仁，破除工龄长就不会出事故的认识误区，无论什么时候都不能用奖状和证书来“保驾”安全，不能用“老资格”、“老经验”来代替安全。对于老职工而言，更要把在实际工作中取得的经验和教训作为自己的护身符，处处严格要求自己，时刻紧绷“安全”这一根弦。
 
    当前，公司安全生产正面临着严峻考验：产量攀升和产能结构的调整，高负荷、快节奏所伴生的是高风险。安全工作更要以“严、精、细、实”的精神和态度来对待，从组织和管理上采取有力措施，解决和消除各种不安全因素。绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性，要使全体职工清醒地认识到“安全生产，人人有责”， 克服麻痹松懈、急躁厌战的不良情绪，真正做到时刻如履薄冰，时刻战战兢兢，做到人人重视安全，事事重视安全，处处重视安全，时时重视安全，使安全生产真正成为每一位员工的自觉行动，隐患才能够远离我们，事故才能够不再发生。 安全文化网 www.anquan.com.cn