“老资格”不等于“老安全”

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　　有的单位在发生误操作而致的事故后，总是能听到部分职工在议论：“他在这个岗位上干了这么多年，怎么还能出事。他以前可是咱们厂的安全生产先进工作者……”此言之意是工龄长、有老资格，应该不会与事故“沾亲带故”了。

　　油田近期发生了几起重大安全事故，其教训是极其沉痛的。从事故的原因来看，对安全经验的错误认知，是一个普遍性的问题，足以引起我们的高度重视。笔者认为，“老资格”不等于“老安全”。

　　我们可以细细品味上述那一番话，不能不令人深思。安全生产，人人有责，如果凭工龄长、老资格、老经验就等于老安全，那么就很可能给企业生产埋下安全隐患。当然，老职工的安全知识和岗位实际操作经验比较丰富一点，经历的事情多一些，在自我保护中，肯定比刚上岗的职工有一定优势，但如果安全生产管理对工龄短的职工要求严，对老职工要求松，势必对单位的安全生产留下死角。同样，一些工龄长的职工在工作中，自认为参加工作时间长，工作经验丰富，放松了绷紧的安全意识和自我保护的戒备心理，势必酿成事故。“规章制度血写成，认真遵守莫放松”。多年的安全实践告诉我们：安全生产不分年龄大小、工龄长短，倘若谁放松了安全弦，事故就会降临到谁的头上。

　　由此可见，在安全生产上要一视同仁，破除工龄长就不会出事故的认识误区，不能用奖状和证书来“保驾”安全，什么时候都不能用“老资格”、“老经验”代替安全。特别是在当前安全形势十分严峻的情况下，安全工作更要以“深、严、细、实”的精神和态度来对待，绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性。要使全体职工清醒地认识到“安全生产，人人有责”，使安全生产真正成为广大干部职工的自觉行动，隐患才能够远离我们，事故才能够不会发生。

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