有位业务很好的职工，主动要求为别的职工做示范。有人对此诧异：“现在都是各人顾各人，你这样做对自己有什么好处？”他答：“我这样做是在为自己。”
原来，该职工所在工班安全一直不稳定，不稳定的原因，主要是少数职工对新的技术规则、技术要求不熟悉，按老习惯作业，导致工班每月被车间和上级考核。要是大家去掉坏习惯，严格按程序标准作业，既保证安全了，又不被考核，岂不是两全其美。
笔者以为，这位职工的想法很有见地。
安全生产，往大处说，关系构建和谐社会，关系企业形象，往小处说，就是关系职工个人的“钱袋子”。没有稳定良好的安全生产环境，企业难以取得良好的经济效益，企业效益滑坡，职工腰包自然无法鼓起来。这个问题互为因果。因此，只有每个职工都认识到安全不是为别人，而是为了自己，在工作、生产中严格按程序标准作业，真正做到一点不差，差一点不行，安全才能得到有效保障。
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