在国家对安全生产工作越来越重视、国家安监总局提出“三项建设”的情况下，在不到两个月的时间内，竟然连续出现两起安监员集体辞职事件：湖南涟源48名安监员集体辞职、重庆綦江26名安监员集体辞职。辞职的理由基本相同：一是压力大、二是待遇低、三是责任重。事实的确如此：干同一份工作，有公务员身份的可以比非公务员的同事多拿一倍的工资；因为不是公务员编制，干部提拔基本不会考虑安监人员；发生了安全事故，涉案企业责任人可能没什么“事”，安监人员则要受到严肃的纪律处分。“很多人不想做安监员”恐怕不是湖南和重庆独有的现象。一方面，行政机构日益臃肿，行政开支年年增多；另一方面，一些重要的部门如安全监督机构人员编制却得不到增加。这说明了一个不容忽视的问题: 安监机构的被边缘化。原因何在？
笔者认为，很重要的一个原因在于当地领导对安监部门的认识，对安全生产工作重要性的认识上。编制多少，往往是衡量一个部门受重视程度的重要标志，衡量一个地区的领导对该部门的认识上。在全国有的地区，安监部门是有的，安监人员的编制却是少的不能再少，一个市十几个人，一个县三、五个人的现象并不少见，这说明了当地领导对安监部门的重要性认识不足，对安全生产工作的重要性认识不够或者是错误的认识：安监部门不能增加GDP，甚至会影响GDP的增加，上级要求设立安监部门，那么也就设立了，却只给三、五个人，一、二条“枪“，不提供必要的办公场所和办公条件，不提供必要的安全检查设施。目前，基层安监机构经费普遍紧张，车辆、设施、办公条件等相对较差，日常安全检查、执法监察主要凭眼观、手摸、耳听、鼻嗅，检测检验仪器缺乏，检查手段落后，无任何自救和防护设备，严重制约安全监管力量的发挥和安全监管工作的开展。导致这样的事情的发生，是思想认识上的原因：从小的方面讲，是唯“GDP”思想的延续；从大的方面讲，是科学发展观没有学深、学透，没有真正地理解以人为本的科学发展观的内涵，没有认识到安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和稳定大局，没有认识到做好安全生产工作，是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是维护人民群众根本利益的具体体现。
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