——重庆市石壕煤矿推行“四六工作制”
2005年12月23日，石壕煤矿矿工小王在工作中竟然打盹，差点酿出事故，幸亏当时的值班班长及时发现，把他打发回家休息了。
这事件被石壕煤矿安监处处长官全福知道了，便派人进行调查。经过调查，发现近5年的事故记录和隐患记录中经常会出现“超时劳动”、“超负荷劳动”的影子。而且有的班组长对于“三八作业制”有一定的看法，认为这种做法使得一些员工的身体健康受到一定的影响，埋下隐患。
“三八”制让有的员工劳累不堪
“三八作业制”就是员工的工作时间是三班倒八个小时工作。现在国内各个工矿企业普遍采取这种做法。官全福介绍说，大部分厂矿企业采取“三八制”的做法其实是有问题的，因为各个工矿企业的情况不同。石壕煤矿的工作地点较远，矿工在上班和回家的路上耗费的时间长达2小时之多。所以工人完成当班的工作任务，再加上每天路途花费的时间，几乎长达10个多小时。煤矿工作的环境比较恶劣，是重体力活，再经过路途的时间消耗后，人的身体往往承受不了。
石壕煤矿职工医院的沈医生介绍，“超时劳动、超负荷劳动的现象如果持续下去，人们的身体健康将会受到严重损害。进而导致身体素质下降，综合疾病发生，亚健康症、抑郁症、精神分裂症、胃病等人群将会增多，长时间保证不了休息，还会发生‘过劳死’，所以长此以往，企业员工队伍形象将是一种病态的形象。”
“四六作业制”改善职工健康状况
为了彻底解决超时、超负荷劳动现象，石壕煤矿于2006年初推出了“四六作业制”。该矿汇集部分煤矿专家对员工日工作时间进行了重点分析和研究，为了提高煤矿安全工作水平、维护员工身心健康，在采掘一线的员工中实行了日工作“6小时”的制度，变过去员工每天上小班“三班倒”作业为“四班倒”交叉作业，让员工在工余时间得到了更好的休息。
石壕煤矿安监处处长官全福说：“尽管矿上制定了‘四六作业制’，可是在工作中还是存在一些违反这个规定的做法。我们也从安全管理的角度严查超时劳动、超负荷劳动的违规行为，对各班组出现的人为参与超时劳动、超负荷劳动的行为进行严厉处罚。还组织了一些专门的活动，进行宣传，呼吁员工维护自己的劳动权益、健康利益，人人抵制‘超时劳动’、‘超负荷劳动’的不良行为。”
违章行为减少了，安全意识提高了“自从实行了‘四六作业制’后，精力不集中的现象减少了，违章的行为也少了，而且一些员工也开始注意保护自己的身体了，如果出现身体不适或者是其它的原因他们都会主动提出来，然后根据情况采取不同的措施。再也没有人担心因为休息少挣钱了。”石壕煤矿的安全巡检员说。
“四六制”让我们的干劲更足了“四六作业制”的推行改善了石壕煤矿2400多员工的健康状况，也改善了员工的工作环境。员工小唐说。“休息时间得到了保障，那我们工作起来也就更有精神了，干劲也更足了。工作中注意力集中了，事故也就不找我的麻烦了，伤害也不会在我身边发生了。”
欢乐又回到了家庭“四六作业制”改善了了员工的身体健康，保障了工作中的安全，也把快乐生活带到了他们的身边。“工作时间减少了，思想压力减小了，有利于家庭幸福生活，有利于工余的休闲健康。”家属冯女士说：“自从企业实行经营承包以来，我老公在工作中经常疲惫不堪，也没时间陪我们。但是自从企业推行‘6小时工作制’后，快乐又回到了我们家。我为企业推行‘四六作业制’给矿工家庭带来的幸福叫好。”
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