党总支年度工作总结
2006年,我支部自成立以来在上级党组织的正确领导下,认真贯彻矿党委各项工作部署,紧密结合单位实际,深入开展各方面工作,在党建、安全生产、思想稳定、增支节支、三个亮点等各方面都取得了较好成绩，达到了上级的要求，较为圆满地完成了各项任务，现将具体体现总结如下：
一、积极开展各项活动，突出党员干部队伍建设，抓班子带队伍干群素质稳固提升。
按照矿党委统一部署认真组织开展“深入学习贯彻党章” “五个好支部、党员”“五好班子”“荣辱观”“利益观”等系列教育活动，有针对性地制定计划措施、精心组织，把上级精神落实到具体的工作中，做到了全员参加，有内容、有效果、有规划、有落实，达到了提高认识，增强素质，促进工作的目的。较好的坚持了“三会一课”制度，管理人员定期会议制度，不断的加强党员干部学习教育，不断的促进党员干部先进性和模范带头作用的发挥，保证了各分口工作的顺利开展和取得成效，党员干部素质不断提升，风气正，为开展好各方面工作奠定了坚实的思想基础。通过深入学习贯彻党章，党员的组织纪律观念增强了，工作作风更加扎实；通过“五个好”和“五好班子”创建活动的开展，干部队伍作风素质和自律观念进一步增强了。责任心、事业心得到了提高；通过“荣辱观”“利益观”教育活动的开展更使人们的思想观念发生了根本性变化，特别利益观集中教育专项活动，有力的推进了班子成员对政治思想、工作责任和廉政勤政建设，三个代表重要思想学习实践活动，促进了科学发展观、节约型矿山、和谐矿区建设工作的健康开展。广大党员干部遵守党纪政纪，杜绝了侵权违章等现象。
二、加强安全生产宣传教育，深化安全活动，干群自主保安意识能力不断增强。
党支部始终把安全宣传教育作为重要工作认真抓紧抓好。结合单位岗位实际，开展经常性的安全教育，认真贯彻中央及上级领导的安全指示，会议精神和文件，制定了安全宣传教育规划措施并认真落实，坚持每周安全教育活动，组织学习安全法规安全文件，宣传教育不断线，形成了较为浓厚的安全氛围，并始终保持做到警钟长鸣，坚持定期安全检查隐患排查等制度，严格劳动纪律，落实奖罚制度，不断规范人的行为，保持始终良好的安全生产工作秩序。稳固提升年活动中，根据安全季、安全月等阶段性活动特点，不断的掀起安全教育活动高潮。组织了职工安全知识培训讲课，印发了安全文化知识手册组织了安全文化知识考试，有力的促进了干群安全意识自主保安意识和能力的提高。作到单位有计划，个人有决心，有检查、有落实、气氛浓、效果好，杜绝了“三违”和各类事故的发生，保证了安全生产无事故目标的实现。
三、深入开展增收节支降耗创效活动。不断加大宣传教育，努力提高经济效益。
节支降耗提效活动贯穿全年，是党委重要工作之一，按照矿党委文件要求和矿领导讲话精神，从建厂之初我单位结合实际，认真传达贯彻落实。开展经常性的形势任务教育，让职工了解经营形势状况，知晓效益与工资利益的关联，动员广大职工从自身做起，节支降耗、修旧利废，提高生产效益，节约型教育活动经常化，宣传到位，联系实际，并经常进行检查了解，堵塞漏洞，教育职工从大处着眼，小处着手，节约电耗材耗，消灭长明灯、长流水，养成节约良好的日常行为，努力开展好“百千万”活动，合理组织生产。尽可能集中开车，杜绝开空车现象，完善用药计量办法，加强质量意识教育宣传，保市场促发展。保证了外运产品合格率，积极打造品牌，品牌观念进一步增强，节能提效意识行为普遍提高。
四加强思想政治工作，抓好“三项教育”理顺关系，保持稳定。
支部始终把思想政治工作放在重要位置，坚持开展经常性的思想教育，把思想政治教育与日常工作结合起来，集中学习教育与个别工作结合起来，把政治思想宣传教育与职工本职工作有机联系，及时传达贯彻上级会议文件精神，围绕单位生产工作，结合形势任务教育和阶段性活动，尽力把上级要求传达到职工日常活动中，突出以人为本，重视人思想的认识到位和提高。搞好日常教育，随时了解和掌握职工思想动态，职工家庭生活及相互关系及矛盾，有针对性的做好思想输导教育，尽力帮助职工解决各方面困难，做到了走访谈心覆盖全员，对困难职工理解全面，解疑释惑，以思想稳定保整体行为稳定，即使调解矛盾关系，教育职工讲文明顾大局团结协调，收到了较好效果，干群队伍整体稳定，没有出现过于激烈的行为，杜绝了违法乱纪，打架斗殴现象，职工循规守矩听话，风气较正，较为团结和谐。按照上级要求，开展“回顾与展望”“素质登高工程”“科学发展观”三项教育活动，集团公司和我矿近几年发展变化和美好前景经常向职工进行宣传教育，收到了统一思想振奋精神的作用，经常组织开展业务技术培训讲课、岗位技术练兵活动，结合生产质量指标竞赛，以经济奖罚促进职工钻研业务技能，有利地促进了职工业务技术的提高。
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五、深化“三个亮点”建设，巩固提高成果，加强宣传教育督促检查推进工作深入开展。
“三个亮点”建设是主线，单位支部始终作为一条主线持之以恒的抓紧抓好。在完善现场系统，确保安全提升标准的同时，把质量标准落实到位，把好各个质量关口，努力打造水煤浆品牌，通过宣传教育，让职工知晓安全质量标准化的重要性；组织职工学习企业文化知识，组织了多天学唱企业歌曲活动，组织了副主任以上管理人员军训敬礼报告演练活动等。把精细化管理、准军事化管理、环境卫生、岗位面貌等作为重要内容，坚持抓紧抓好，进一步完善了精细化管理制度，落实责任，做到分工明确；突出准军事化敬礼报告，服装职级工衔等方面，职工遵章守纪的自觉性提高了；突出环境卫生和岗位面貌管理，检查督察经常进行，辅之以罚款，结合交接班规定，使单位的外在形象面貌得到了改观；“三个亮点”日常宣传教育经常进行，职工自觉性提高。
六 问题和不足
1、今年虽然是水煤浆发展壮大的突显年，水煤浆产量将创历史最高，预计今年可生产近30万吨，生产规模扩大了许多，但今年的效益不好。利润完成难度很大，而职工收入却有下降，这在职工中已产生较普遍的不平衡心理，思想情绪增多了，这将给以后的工作带来一定影响，是引起不稳定的深层因素。在提高生产效益上还有挖掘潜力，部分职工节能意识和自觉性还有待提高，管理上还要进一步采取措施。
2、一些工种岗位严重缺乏（机电）较高素质的职工，人才整体素质低。这将给工作带来隐患，加大了培训教育的力度和难度。职工队伍整体素质的提高进展艰难，也给安全生产等工作带来更多的压力。
3、在工作上缺乏创新，职工文化素质相对较低，个别干部职工的业务水平有待进一步提高。
七、2007年工作基本打算
针对存在问题和不足，新的一年要有更显著的起色，进一步学习贯彻好十六届六中全会精神，以科学发展观统领生产发展全局。破产重组转产调整，即带来生机，也增大许多困难，新形势、新任务需要更多的付出，会有全新的工作任务和大量的思想政治工作，更需要突出思想领先的作用，更需要打造团结有力的班子，带动过硬的党员干部和职工队伍，以适应快速发展的新时期需要。
首先要做好党员干部特别是管理干部的选拔使用和深化学习教育，更加突出思想政治素质，同时加强教育、检查监督经常化，使之充分发挥好火车头作用；新的一年要进一步加强党员的学习教育，继续搞好“三会一课”学习教育制度的落实开展，进一步发挥好党员的先锋模范作用；面对职工队伍现状和新形势，更进一步加强职工队伍的政治思想宣传教育和业务技能培训练兵，开展经常性的专题活动，辅之以行政和经济手段，更有力的促进综合素质的提高。
其次要进一步抓好安全工作，突出安全宣传教育，结合岗位现场实际进行经常性教育，以不断提高职工队伍安全理念，增强自主保安意识和能力为重点，继续深化每周安全讲课教育，定期开展技术培训讲课，讲授安全生产知识，开展经常性的安全专题活动，加强现场检查，不断规范作业行为，打造安全型生产单位。
第三要进一步做好“三个亮点”工作，在巩固、提升、精细上下功夫，内强素质外塑形象，积极打造强势企业文化，不断完善管理，努力打造企业品牌，以质量促生产促发展；统筹协调好各方面工作，进一步做好思想宣传工作，做好工会共青团工作，积极构建稳定和谐，把各项工作落到实处。
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