有一起事故，班长要一名职工上杆工作，职工不上，说怕有电，班长说没电，他亲自停的，职工心里还是没底，但碍于情面，最终还是上去了，但上去了就再也没有下来。
经历过这起事故，这名职工也许再也不会相信别人的话，再也不会顾这个“情面”，但可悲的是，已经没有再一次了！显然，血淋淋的现实是最有效的一种安全教育方式，然而代价会不会太大！
我们回过头来看看这名职工，他不能说没有自我保护意识，也不是不懂安规，问题就出在“情面”二字上。中国人爱面子，讲交情，凡事要讲个关系。他固然与班长交好，或许还是铁哥们，然而正是这个交情，这个铁哥们带他走上不归路。上杆之前他自然心里没底，即使照明用电，验电之前也决不会直接触碰电源，更何况高电压。而班长说了没电，还是亲自停的，你不信岂不是不相信人，太不给面子了，况且这事儿班长不会开玩笑的，应该没事！问题就出在这里——“面子”、“应该”害了他。如果他不顾这个面子，坚持要验电、挂地线，事故可以避免；或者如果没有“应该”这种侥幸心理作祟，事故也可以避免，而恰恰是面子要顾，还心存侥幸。
深层次的发掘不难发现，中国人特有的人文因素是安全管理中值得引起重视的一个问题。人情面子造成工作关系和人际关系的混淆，疏忽、侥幸和丧失了立场的盲从，导致原本可以避免的事故开了绿灯。问题的严重性在于，没有任何一部安规能够对文化背景的影响作出警示，也无法依靠制度的力量约束一种文化的潜移默化。意识层面的问题还是需要从意识层面来解决，我们需要倡导一种安全文化氛围，在这种文化氛围的驱导下，人情面子丧失了滋生的土壤，对于坚持生存法则的做法和想法得到足够的肯定和支持，在企业全员的意识层凸现对生存权利的尊重！
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