企业安全工作的关键在于人，在于企业每位员工的主动参与，在于企业每位员工头脑深处的观念。当安全文化理念，被企业全体职工共同认可并接受后，就会像“粘合剂”一样，把企业全体职工团结在安全文化理念之下，积极参与企业的安全活动，并通过理念共鸣，对职工进行软约束。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行力。”丰富的安全文化资源，它需要通过对职工的安全理念文化进行强化，使安全理念文化深深地扎根于职工的头脑中。使每个人尤其是生产一线的人员不断增强安全意识、责任心，绷紧安全弦，严格按规程办事，安全才有保障。才能做到让事故远离自己、事故苗头不在自己身上发生、不在自己单位出现。
突出安全教育 营造安全文化
安全工作只有起点，没有终点。安全工作来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场。再刚性的制度，再细密的管理网络，束缚的只是人的手脚，约束不了职工们的心灵。安全，要通过环环相扣，紧密衔接的文化渗透，营造氛围，铸造人的灵魂，才能使每个人有一个常备安全的健康心态，在安全上实现思想和行为“要我安全为我要安全”的根本性转换。在制度化的同时，做到人人监督，各负其责，不断提高职工的安全文化修养，深化安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。把安全预防工作落到实处，营造起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，通过对职工进行企业安全愿景、安全誓词、责任理念、管理理念、执行理念、宣传教育理念、自主管理理念、安全荣辱观和安全道德观等内容的培育教育，在氛围上增强职工的自我安全意识，使安全理念占据身心的每一细胞，真正做到管理者在与不在一个样，检查与不检查一个样，使安全工作渗透到每个角落，达到本质安全。
完善管理机制 夯实安全基础
“安全第一、环保优先、以人为本”、“安全责任重于泰山”等这些耳熟能详的警世标语在各地生产现场随处可见。这些安全警示语不是哪一个人凭空想象出来的，也不是一句句空洞的口号，而是通过不断实践和血的教训总结出来的，这也是职工们皆知保障生产有效运行的硬道理。在不断进行企业安全文化强化、传播，使企业安全理念在企业员工头脑中生根、开花、结果。并推广应用经过实践证明切实有效的安全操作规定，规范职工行为，做到“我的责任我知道，我的责任我落实，企业安全我负责”。使职工自觉养成学习安全应知应会知识的习惯，争做安全道理的明白人，并不断提升安全操作技术，关闭安全上误性操作闸门，通过安全上的理性实践，实现刚性制度保护下自我约束的安全行为，最终实现安全生产。
总之，安全是构建和谐社会的永恒主题。企业没有安全，就谈不上发展，家庭没有安全就失去了幸福。要提高人员安全意识从思想上牢固建立安全防线，就必须从思想素质、安全文化建设入手，重视安全素质教育，培育安全文化氛围，认真执行各项规章制度，认真落实防范措施要求，真正做到防范于未然，真正做遵规守纪的模范，才能切实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”，使职工由被动的“要我安全”变成主动的“我要安全”，真正从思想上构筑一道坚固的安全防线，才能一如既往的将安全工作进行到底，才能筑起安全生产的“钢铁长城”，从而在效果上达到确保安全的目的。
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