安全生产是企业的永恒主题。青年安全文化是平禹煤电公司学习型企业文化建设的组成部分，是共青团组织服务企业安全生产和安全管理工作的有效载体。近年来，平禹煤电公司团委紧紧围绕企业安全生产工作中心，加强安全生产宣传教育，普及安全知识，强化青年职工安全意识，构建青年安全文化建设体系，打造团的安全工作品牌，促进了企业安全工作稳定健康发展。
一、新形势下加强青年安全文化建设的重要意义
青年职工是企业生产、建设的生力军。近年来，随着青年职工的比例逐步增大，青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显。如何加强青年安全文化建设，做好青年职工的安全工作，对于加强和改进新形势下共青团工作，更好的服务企业安全生产和青年成长具有十分重要的意义。
1、加强青年安全文化建设是共青团工作服务企业安全生产的重要载体。青年是企业改革发展的主力军，富有青春朝气和引领时尚的激情。教育、团结、凝聚青年是共青团组织的首要任务。在市场经济条件下，坚持党的基本路线，顺利推进现代企业制度建设，促进企业的改革和发展是企业团组织的根本任务。共青团工作如何在实践中得到加强并渗透到企业生产实践活动的各个环节，加强青年安全文化建设则是一个新的重要载体。安全是煤矿企业的天字号工程，是生产建设各项工作的中心和前提。为适应企业生产建设的要求，共青团的工作重点必须紧紧围绕企业的安全生产工作中心，着力提高广大青年职工的安全技能水平和安全防范能力，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业安全稳定健康发展的巨大力量。特别是随着企业发展规模的不断扩大和安全管理难度的不断增加，对共青团组织如何更加有效地参与安全生产工作提出了新的要求和挑战。政治工作的领先属性，要求共青团组织必须走在前面；思想意识的多变性，要求青年思想教育工作必须贯穿于安全生产活动的始终并不断创新改进，要求各级团组织必须把党的安全生产方针和培育“四有”新人的目标渗透于安全生产活动全过程，更好地促进企业的改革发展和青年职工的健康成长。
2、加强青年安全文化建设是增强青年职工安全意识的有效途径。青年安全文化的建设及宣传，能够使青年职工树立正确、合理的安全意识、态度、信念、道德、理想、目标和行为准则，给企业安全生产和安全管理提供正确的精神力量，使每一个青年职工都能成为生产和生活的安全因素，使安全成为青工的行动取向。同时，青年安全文化为青工提供了适应深化改革、开放潮流的新观念和新意识，使青工对安全的价值和作用有了正确的认识和理解，从而用新的意识、新的观点来指导自身的生产活动，使安全的行动更有效地推动安全生产和保护自己。
3、加强青年安全文化建设是共青团组织实践“三个代表”重要思想的必然要求。“三个代表”重要思想是党的指导思想，也是共青团的指导思想。共青团要实践落实“三个代表”，就要引导青年为先进文化的发展做贡献。青年安全文化是具有导向价值的文化，对企业具有强化安全理念、规范安全行为、提升安全管理、增强核心竞争力的作用。加强青年安全文化建设，是共青团贯彻“三个代表”重要思想、发展企业安全文化的一个重要载体。这就要求我们通过青年安全文化建设改进青工安全思想教育的手段，激发青工的主动性和创造性，将青工的聪明才智凝聚到为企业安全生产作贡献上，凝聚到实现全面建设平安、和谐、小康矿区的伟大目标上去，最终实现青工的自身价值和人生价值的统一，促进青年全面成长，落实“三个代表”重要思想。
二、实践和探索青年安全文化建设的有效途径
青年安全文化建设是共青团服务企业安全生产的有效载体，在具体的操作实践中，该公司团委把围绕企业中心任务，服务青年、服务企业作为重要切入点，研究确定了青年安全文化战略的指导思想、基本思路、基本原则，从安全理念、安全行为、安全目标、安全教育、安全监督等五个方面整体推进、系统运作，构建青年安全文化科学体系。
1、营造氛围，强化宣传引导。认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。特别是在工作之初，该公司团委结合从抓宣传教育、提高认识入手，层层召开团的工作会议，大讲抓青年安全文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。在此基础上，组织开展了青年安全工作理念征集活动，在广泛讨论、修改、完善的基础上，经过筛选甄别，确定了全公司青年安全工作理念：“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”，并在广大青年中初步形成了共识。
2、立足岗位，强化理念渗透。加强青年安全文化建设，必须把青年安全工作理念内化为团员青年的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特别是要通过加强理念灌输教育，强化青年安全工作理念。该公司团委一方面通过开展“安全生产、我的责任”演讲、“青年安全大家谈”征文、青年安全集体签名宣誓等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高了青年职工对安全生产重要性的认识，使青年职工牢固树立“安全生产，青年当先”的责任意识；另一方面，通过广播、简报、板报、宣传栏等形式，加大宣传力度，在青年职工中叫响了“安全是基础”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全文化氛围。
3、加强培训，提高安全素质。实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人的素质是第一要素，为此，该公司团委把安全生产培训纳入青工技能提升计划，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关、创新创效和“五小”活动，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全防范能力。
4、完善机制，实施精细化管理。“没有规矩、不成方圆”，只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强青工的自我约束能力，增强青年安全文化建设的实际效果。该公司团委相继制订、完善了《青年安全文化建设实施意见》、《青年安全文化建设量化考核办法》、《青年安全监督岗（站）工作办法》、《青年安全工作重大隐患排查整改汇报制度》等各项工作的管理制度，推行OPM精细化管理，按照标准、安全、时效、清洁、整理、素养“6S”职工行为规范要求，对青年安全生产工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，通过签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，促使青年职工按规范实现行为养成的目标，为青年安全文化建设工作提供了可靠的保障。
5、培育特色，加强阵地建设。该公司团委按照“注重实效、动静结合、多方渗透、培育特色”的工作思路，通过制作悬挂安全宣传牌、提示牌，使青年安全宣传教育进宿舍、到餐厅，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、头面。并按照 “系统、规范、深入”的原则，对公司青年安全宣传牌板进行了统一规划设计，通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队创建现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、目标牌、创建牌，在井下关键场所和危险岗点设立“青安岗提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、载体化。在每一块牌板还有体现共青团标志的团旗或团徽以及激励安全的标语和口号，时刻对青工进行教育和启迪，形成了一道促进安全生产的坚实屏障。
6、整合资源，整体推进。加强青年安全文化建设，重在融会贯通，相互促进。要整合方方面面的力量，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门参与青年安全文化建设，建立和形成开放的工作机制。要注重调动各种层次人员参与的积极性，吸收各方面的智慧，汇聚各方面的资源和力量，边实施边规范，边开展边完善，边建设边发展，不断提高青年安全文化建设的水平，促进企业安全生产。充分发挥青年在安全生产中的积极作用，引导青年围绕安全中存在的技术、管理等方面的薄弱环节和问题，通过组织青年职工开展科技攻关、举办安全生产点子大赛、召开安全隐患现场分析整改会，开展安全生产合理化建议活动等方式，促进企业安全事故的防范能力，形成群众性安全实践活动的高潮。
三、青年安全文化建设的优势和作用初步彰显
通过青年安全文化建设的探索和实践，不仅活跃了团的整体工作，而且彰显了共青团在安全生产中的优势和作用。一是理念的渗透使青年职工的思想观念得到很大转变。培育了青工个人和群体的安全价值观及敬业精神，提高了青年职工对安全生产重要性的认识，使“想安全、讲安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生产，青年当先”的理念逐步转化为广大青年职工的实际行动。二是行为养成推动了青工安全素质的提高。特别是青年安全文化具有约束功能，它以一种无形的、非强制性的规范和准则，对每个青年职工的思想、行动起到约束和提醒作用，规范了青工的行为。三是青年在企业安全生产中的贡献率进一步增强。青年安全文化的导向功能是最基本的功能，它用一种适合青年特色的文化，让青年职工在潜移默化中接受共同的安全价值观念，该公司团委大力实施的青工技能提升计划，组织开展的青年安全生产示范岗、青年安全监督岗、青年突击队、青年创新创效等活动，都是根据企业不同时期的安全重点工作来开展的，为企业安全生产做出了应有的贡献。
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