一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《2009年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动的开展，突出“关爱生命、安全发展”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。
二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一达标”,即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率为0，系统安全状态评价达到安全级，创建安全标准化达标企业。
三、活动主题：2009年6月“安全生产月”活动主题是：“关爱生命、安全发展、控亏增盈”。
四、活动时间：“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。6月份第二个星期日（即6月14日）为安全生产宣传咨询日。第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应急预案演练周。
五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动小组：
组 长：谢文华
副组长：郎天智 汤云正 徐永林 徐福伟
组 员：马玉祥 刘豫林 李金龙 董云久 张开屏 王海燕 周云山 常绍云 陈 超 陈爱民 李福昌 杨清华 刘路全 李学武 杨志云
办公室设在安全生产部，办公室主任：董云久
小组职责：
1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。
2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。
3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。
4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理、上报。
5、负责大理州红蜘蛛矿业有限公司《安全生产管理制度汇编》。
六、具体工作要求
1、加强组织领导：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》。
2、广泛发动，深入开展：5月26日，公司组织召开“六月安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司副科以上领导作好向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、安全管理工作措施。
会后，各部室、各单位要把活动方案布置落实到各车间、队（班）组，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。
3、营造良好的安全生产氛围：公司办公室要充分发挥舆论宣传优势，利用板报、宣传栏、宣传标语等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的意识。
开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。
各单位组织开展事故案例剖析、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。
4、切实开展好全员安全教育培训：6月14日，由安全生产部牵头组织，公司办公室、生产技术部参加，在两个选厂生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、安全生产月主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。
公司将于6月下旬组织副科以上领导进行安全管理知识考试，考试复习材料为已下发的《安全知识竞赛复习题》。车队组织全部驾驶员进行一次劳动技能竞赛。
各单位要充分利用“安全生产月” 活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。
5、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患；增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。
加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。
6、组织开展好系统安全状态评价：公司将于7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，结合六月“安全生产月”活动的开展，组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，进行单元评价。
7、强化协作经济实体安全管理：
（1）协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳入单位的教育培训计划组织实施。
（2）6月份，公司由分管安全生产副总经理组织，对所属协作经济实体进行一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标进入的单位，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。
8、抓好雨季“四防”工作：及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。
9、开展好事故应急救援预案演练：以防范大面积边坡坍塌、矿山水灾、尾矿库溃坝、排土场滑塌等重特大事故为目标，开展好事故应急救援预案演练，并上报演练方案。
10、组织开展好安全知识竞赛活动：公司组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的知识竞赛活动，具体活动方案见玉矿发[2009]第85号文和云达发[2009]第70号文，各单位要精心组织参加。
七、奖惩规定
1、公司机关副科及副科以上领导和专兼职安全员闭卷考试，考试成绩达90分以上（含90分）的给予人均300元的奖励，81分至89分的给予人均200元的奖励，71分至80分的给予人均100元的奖励，60分至70分的不奖不罚，60分以下的给予人均100元的处罚。
2、两个选厂以选矿安全操作规程、公司下发的安全管理制度、文件等为主要内容，车队以安全操作技能为内容，安全知识竞赛时现场颁发奖品。
3、在本次活动全面结束后，对积极开展活动，成绩突出的单位和有关成员给予表彰奖励。
安全文化网 www.anquan.com.cn