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安全生产绝非“纸上谈兵”

2011-06-09   来源:安全文化网    热度:   收藏  

  安全生产,这个为大家所熟知的永恒话题,它是保障家庭幸福美满、企业健康发展,乃至整个社会和谐进步的前提条件。然而,我们却时常可见安全事故屡禁不止,一个又一个鲜活的生命在事故中逝去,伤残的身体给生活带来无以弥补的裂痕,痛失的生命给家庭造成巨大的创伤,惨痛的事故给企业发展形成阻碍。原因何在?是安全教育不够广泛深入?是安全规章制度不够完善?还是安全资金投入不够? 

  每当安全检查领导小组在某些项目、班组检查工作,有时会发现现场情况和档案资料内容反差很大:规章制度十分完善,内部安全生产分析记录硕果累累、高唱凯歌,但是现场安全隐患却很多。一些职工无视安全教育,安全规程措施学了,安全决心书也写了,但是在工作中就全忘了,常常是“安全规章墙上挂,安全口诀口中唱”,实际施工时却是“讲起来重要、干起来次要、忙起来根本不要”。安全生产俨然成了“纸上谈兵”。这种现象很危险,也很严重。

  在接触安全生产工作过程中,笔者发现部分员工对安全生产存在不在乎和应付的心理,参加安全教育培训态度不认真,安全检查走过场,危险源辨识是老生常谈,开展应急救援演练没必要,认为这些不过是形式,自己都知道,那些规章制度都在墙上挂着呢,应急预案在纸上写着呢,做这些既浪费时间又耽误施工。的确,或许我们的制度很完善,或许我们都知道“安全第一”,但是“知”与“行”却是两个不能完全等同的概念,“知”非一定会“行”,“行”而能反映“知”,正所谓实践是检验真理的标准,安全生产亦是如此。就拿消防救生演练来说吧,有了完善的预案,据此组织展开演练是必不可少的,在演练中熟悉和掌握预案程序:发现火情的报警、逃生路线、扑火方式、如何正确使用灭火器等等,千万别小看了一次小小的演习,如果缺乏实战的锻炼和检验,一旦发生事故,葬身火海的很可能就是只熟知理论而不懂如何操作灭火器的那一个。生命只有一次,别因高估大意断送于安全事故。因此,施工现场就如战场,安全生产就是用兵打仗,决不能纸上谈兵,只喊口号,空谈一切。

  安全生产绝非“纸上谈兵”,不能只停留在“纸上秀安全”,必须落实于行动,必须真抓实抓。那么,如何才能将安全生产这一根基打牢打实呢? 

  首先,健全和完善安全生产管理制度,制定安全工作计划作为安全生产工作的指导。规章制度、工作计划想必每个施工单位、工程项目都有,但是有的计划在很大程度上都不够详细,实施起来存在困难,更别提通过实践去修订和完善其中的不足了。所以在制定计划之初就要按照科学严禁的态度,明确时间、方式、实施和参与人员等,并将各项制度落实在岗位职责中,使之针对性强、可行性强。这是保证安全工作的前提。

  其次,思想上要重视,加强落实力度。项目领导层首先对安全工作重视起来,才能带动大家共同重视,端正思想,严肃对待安全生产工作。身为安全员,笔者经常和项目安全领导去现场检查工作,他时常讲,作为安全工作者要管安全先要自身做到遵守安全,自己做不到的事,如何要求大家去重视、去做到。因此,每次到现场我们都严格遵守安全规章制度,以身作则。要提高思想重视,安全教育必不可少。宣传教育作为安全生产工作的辅助手段时常搞,形式也是多种多样,要取得真正的深入教育效果,关键要从符合本单位行业特点的方面入手,深入浅出有针对性的开展。

  另外,安全管理是一个动态的过程,受到环境、人员、设备、管理因素等多方面影响,因此安全生产不能照本宣科,不能照搬别人的理论制度,要从科学发展的角度出发,因地制宜、因时制宜、因人制宜。这就要求安全生产管理者根据工程项目类型的不同,施工地点的环境、气候、人文因素的不同,灵活运用。例如,我项目部是港口疏浚工程,现场位于巴基斯坦南部卡拉奇港口,这里每年5月份到9月份为季风期,海面上风浪大,当地人文环境的不同以及安全局势等因素影响着施工生产,针对这些特点项目部采取相应措施实施安全生产。
再次,强化惩罚奖励制度,对违规违章不安全行为坚决惩罚,奖励安全模范。通过强制性手段推动安全生产管理。

  安全生产不要“纸上谈兵”,重中之重,要真抓实抓,要常抓不懈,从全面提高员工们安全生产工作能力和自我防护能力,强化现场安全管理入手,真正把“纸上谈安全”转化为安全管理的真实行为,与实际生产相结合,切实优化投入组合,全力为生命安全保驾护航,为企业发展铸就牢固根基。