补牢 不如先扎篱笆

　　“亡羊补牢”的故事人们耳熟能详。从安全生产的角度来说，“亡羊”即为事故，“补牢”则是补救措施。事故发生后，按照“四不放过”的原则，总结经验，吸取教训，避免类似事故的重复发生，这种亡羊补牢的做法是必要的。

　　“亡羊补牢”虽未为迟，但毕竟“牢”已破、羊亦亡，事故已经发生，损失已经造成，必然会给我们正常的工作秩序和生产秩序带来一定的影响，从而使我们陷于被动，疲于应付。因此，从安全管理的角度来说，我们更应该提倡和注重事前控制和防范，把事故消灭在萌芽状态。

　　     安全工作的方针是“安全第一、预防为主”。这就要求我们在安全管理工作中突出“预防”二字，要有超前的意识。凡事要想在前面、做在前面，从制度上、措施上加强防范，事先扎紧篱笆不让“羊亡”，这样才能掌握安全工作的主动性，确保安全生产。

　　现在，企业的安全规章制度不可谓不全，安全生产这个经我们也天天念，可为何总有事故发生、屡有“亡羊”现象呢？究其根源，无外乎有两种原因：一是在职工队伍中确实有一部分人安全意识薄弱，视安全规章制度为儿戏，明知不可为而为之。或为抢进度而置安全操作规程于不顾等等；另一方面恐怕就是我们的干部、有关职能部门在管理上缺乏超前意识，检查和处罚的力度也不够。

　　安全制度有了，但仅仅是写在纸上、挂在墙上是远远不够的。要把它落在实处，就必须把制度“请下墙”，就必须加强监督和检查。要害部门重点岗位要查，非要害部门和岗位也要查，安全工作不能留死角、不能有盲点。

　　检查才能发现问题，发现问题就必须严肃处理，要不讲情面，要不怕得罪人，坚决不讲“下不为例”。总之，要做好安全工作，确保安全生产，我们就必须具备超前的意识和做好超前的工作，要在“预防”上下功夫。所谓未雨绸缪，防患于未然，讲的就是这个道理。

　　“亡羊补牢“的做法，既反映出部分干部职工的思维定式，更暴露出企业安全管理中的弊端。《安全生产法》以法律的形式规定了国家实行生产安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人的法律责任，对负有安全生产监督管理的部门工作人员“不作为”的法律责任作了规定 。为贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，奠定了实实在在的基础。

　　所以说，补牢，不如先扎篱笆。