在很多工作场合里，不少人都认为：上下级之间，老乡、工友、朋友、同事之间互相开些玩笑，或是有些小打小闹，这都属正常的交往，“微”不足“道”，以致造成一些不该发生的安全事故。比如说，井下主扇操作工在工作时与旁人边开玩笑边进行操作，一不小心将按错一个按钮，使得本来正转抽风的主扇变成反转进风了，井下工作面的废气得不到及时的排出，通风环境得不到保障，那这后果将是不堪设想了，它将直接威胁到工作面里作业员工的生命安全。而这一句玩笑也仅仅中是事故分析中造成事故的原因之一，当事人只是落个罚款批评的下场罢了。可这事故却不能成为教训深深印入人们心中，作为警钟以遏制这种不严谨的工作作风，警示人们对待安全问题：安全问题，“微”也足“道”，这是为什么呢？
这是观念问题。长久以来，在上班时、在工作场所为了缓解工作的压力和工作的辛苦，为了调试工作的紧张气氛，工友之间开点玩笑，相互打闹以成为最有效的方法，而大部分时候的安然无事悄悄地盖过了偶尔的伤心教训，同时也让隐患躲藏起来。大家在闲话家常时只会议论事故发生所涉及的人是因为倒霉，命不好，没有好好求神拜佛。这种怨天尤人的迷信的观念在人们心中早已是根深蒂固，而对改变工作态度、工作作风却没有任何改变和进步，到隔天上班时还是依然如故，真正的问题还是没有得到解决。
由此可见，对待安全问题，这种“微”不足“道”的思想观念和工作作风是一定要改变和纠正的，并且是迫在眉睫的。对于我们矿山工人更是重要。我们是井下作业的，大部分工作属于特殊作业，工作的辛劳、环境的艰苦恶劣更是让我们有不得点粗心大意，开不得一点玩笑，我们必须自觉的学习并掌握必要的安全知识，如企业的安全规章制度、各种安全操作规程等等，具备一定的理论基础，形成牢固的安全印象，理论在实际工作中加以体现与运用，养成严谨、认真、一丝不苟的工作习性，杜绝粗心大意以及“微”不足“道”的错误观念，努力在同事、工友之间开成好习惯相互学习，坏毛病相互批评改正的良好氛围，让安全成为一种企业文化要，慢慢深入人心，让大家能够做到自觉的学习它、遵守它、维护它。
当安全真正成为一种文化时，学习安全知识、讲安全将会象吃饭穿衣一样成为生活中的一种必然、自然和习惯吧，到那时的生产安全、财产安全、生命安全才算是真正意义上的安全了。