曾经看到这样一篇报道：国内一家公司请美国一名工程代表做现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着不动，该公司职员不明原由，一问方知是没戴安全帽。这时大家纷纷劝说：去去就来，再说领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解地摇头说：“我戴安全帽是为了我自己的安全，不是给哪一位领导看的”。 读罢这则报道，我们要为这位美国代表的意识而鼓掌喝彩，同时也要反思我们自己的意识和行为，我们领会了“我要安全”的含义吗？真正做到了吗？
对于我们矿山企业来说，安全就是企业发展的基础。只有基础牢固，才能使生产经营工作顺利进行。在生产现场，我们经常发现个别职工只有在别人的提示下，才能将安全帽戴好、安全绳绑好。不少职工在集体作业或有人监督、检查的时候会“全副武装”地做好安全保护，而在单独作业或无人监督、检查时就容易松懈，甚至随心所欲；在有领导或者检查人员在场时，作业中的劳动保护总比平时做得规范、到位。类似现象说明，在职工的潜意识里，对做好劳动保护工作意义的认识还是存在偏差。有资料显示，在有人为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了惰性心理，才导致了事故的发生，轻则皮肉受损，重则人身伤亡，到头来必然自食恶果，叫人痛心。如果每个人都能够100%严格按规章办事，检查到位，不漏过一个疑点；措施到位，不漏过一个细节，许许多多的安全事故都是可以避免的。
安全生产是一项长期的工程，领导不可能事必躬亲，况且监督和检查也只是促进安全生产的一种手段，而真正实现安全生产还要靠职工自觉树立牢固的安全意识，自觉执行安全制度。生活中很多事故悲剧告诉我们：人是安全生产的主体，既是安全生产的受益者，也是安全事故的直接受害者。所以，要确保安全，必须从“我”做起。这就要求每一个职工切实从工作中的细节做起，把安全放到一个基本的道德起点上去，给自己一顶“安全帽”，做到检查和不检查一个样，监督和不监督一个样，有人在和无人在一个样。这样，既提高了个人的道德修养，又保证了自己的人身安全和企业的安全运行。
最后，我想大声呼吁：事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠我们大家！亲爱的职工们，请你们长鸣警钟，请给自己一顶“安全帽”，以安全为第一，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待！