在日常工作中，“好人主义”表现方式多种多样。有的对别人违章违纪等不安全行为“事不关己，高高挂起”，视而不见，充耳不闻，同事之间互相“当好人”；有的干部对发现的违章违纪者过分迁就照顾，这次放你一马，下次给一个面子，拿管理权去换取一团和气。这些“好人主义”看似和蔼可亲，宽大为怀，一团和气，其实具有很大的危害性。
“好人主义”者对错误思想和行为容忍、纵容、用“和稀泥”来维系所谓的团结，不讲原则讲关系，不讲安全讲和气，致使违章违纪畅通无阻。“好人主义”看起来是对人“好”，其实是对同志不负责任，长此以往，只会使当事人离安全越来越远，最终滑下不可挽回的深渊；只会让安全隐患越积越多，最终酿成不可挽回的后果。
防止和纠正“好人主义”，必须要“严”字当头。在安全生产中，广大干部不应放纵“两违”当“好人”，应斩断后患唱“黑脸”，宁听职工骂声，不听职工哭声。各岗位职工不要因投机取巧而庆幸，应该为安全无事而自豪。只有严格管理，严格约束自己，让“要我安全”变为“我要安全”，让“不敢违章、违不起章”“不敢出事故、出不起事故”的思想在人的心中扎根，才能做到运输生产的真正安全。