企业安全文化建设的策略与实施

　　企业安全文化是企业文化的组成部分，是在管理实践中逐渐形成的安全价值观念、思维方式、行为规范及其活动结果，以具有特色的精神形式、制度形式和物质形态为表现，影响和制约着企业成员的行为方式、精神面貌。

　　意识层面的提高是实施安全文化建设的基础和核心。安全意识是人们对生产、生活中所有可能伤害自己或他人的客观事物的警觉和戒备的心理状态。南烟安全文化建设理念“安全从识别危险开始”就是定位于安全意识的认知、评价、判断、行为四个层次上，提出做到“提高安全文化意识、掌握识别危险的技巧、做出控制危险的行动”的要求，从意识形态和行为规范两方面诠释南烟安全文化理念。提高安全意识具体措施一是通过职工喜闻乐见的形式，开展对员工道德品质、法律法规、文化知识、作业技能、事故案例等教育。二是发动员工积极参与企业安全文化建设，调动起员工参与安全文化建设的热情。三是在员工中树立“安全为天”、“企业为家”的观点，正确认识安全与发展的关系，增强主人翁意识，把“安全第一”落实到员工的工作生活中。

　　建立健全制度文化层，使制度建设更具特色。企业制度文化是安全文化的构成部分。通过企业制度文化建设，清晰、准确和全面地表达安全文化，从而有利于推动安全文化的发展。同时，企业制度文化要充分展现管理者对安全管理的“魂”，将“魂”逐步渗透至员工的情绪和规范中，通过制度文化建设充分展现具有特色的行为规范。

　　物质文化层的建设，全面展现企业安全文化特色。物质文化层是企业安全文化结构的表层部分。安全文化建设必须通过一定的物质手段和载体在安全工作中表现出来。因此，必须塑造以企业安全文化理念为灵魂的安全物质文化，创造出能够充分体现企业文化的良好生产环境。不能把企业的安全物质文化单纯看成是生产经营活动中所使用的保护员工身心安全与健康的工具及原料、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物，而是要结合企业文化建设，着眼于全局，深层次地全面展现企业安全文化特色。