什么是企业安全文化

　　要讲清安全文化这个概念首先应该知道它的来历，虽然现在很多学者说安全文化自古以来就有，也做了很多分析和研究，但实际上这个名词或者说这个概念是在1986年前苏联切尔诺贝利核电站发生事故以后，国际原子能机构做调查发现问题，从管理上、设备上都还可以，但确实出现了这么大的恶性事故，就感觉有其他原因，实际上就是人的原因，那么就提出了一个概念，叫“核安全文化”，我们后来讲的安全文化应该是从核安全文化演变而来的。

    美国的一个社会学家叫克罗伯在上个世纪50年代就提出什么叫文化，他说文化至少有五个含义，第一“就是文化应当包括行为的模式和指导行为的模式”，就是说已经习惯的或者是已经成形的一种行为模式，安全文化本身有这个含义，就是要规范人的行为让他更安全，可靠度更高；第二就是“这个模式不论是内涵还是外延都是由后天学习得来的”，不会有一个人自然而然的形成一种文化，肯定是通过一些学习、模仿、熏陶才能形成一种行为的规范、行为的方式，安全文化也包含着要去培训、教育，改变人的一些行为的这样一种含义。第三是“行为模式和指导行为的模式的人工物化品也属文化”，比如说一本书，一个录像带，类似这样的产品，他是规范人的行为的，所以这种物化产品也属于文化，所以我们原来讲安全文化产品也是对的，第四“历史上形成的价值观是文化的核心，是不同质文化的区别”，一个文化和一个文化怎样区别呢？什么叫好的安全文化什么叫不好的安全文化，最容易的就是从他的核心价值观去判断，什么叫价值观呢？我也找到一个定义，我觉得讲得很好，也是美国人，一个美国的人类学家说：价值观是一种或者明确或者隐含的观念，这种观念制约着人类生存的一切选择，一切愿望及其行为的方法和目标”。价值观是人类有时候能意识到的，有时候是没意识到的，有时是明确的，有时不是很明确但确实在指引着你的行动。第五：文化系统既是限制人类活动的原因，又是人类活动的产物和结果。也就是说文化是建设出来的。

    理解了文化以后再来看安全文化，安全文化是1986年以后在国外提出，在九十年代初有学者把它翻译引进到中国，并做了好多讨论。安全文化这个概念的定义，我看过十几种甚至几十种，国内外的学者都给了不同的定义，实际上是对它理解的角度不一样，强调的重点不一样，最原始的是核安全文化的定义，是和他后来的理论比较贴切的一个定义。但是他有一个缺点，就是中国人见到的是翻译的东西，感觉不太好理解，我觉得用简单明了的中文来说，用意译而不是直译，就是安全第一、生命至上的一种价值观，体现为一个单位和单位中的每个成员共有的意识、共有的态度和共有的行为特征，这就叫安全文化。包含几个要素、重点：第一安全是超越一切之上的，其实中文中有现成的词，“安全第一”，就是说安全在任何时候都要有绝对的优先权；第二还有一个概念就是意识态度行为特征或者对行为的一种规范，这是安全文化中的一个重点；第三个特别重要的就是他讲的这个文化是由两个部分组成的，就是每个个人的安全素质、安全文化和一个单位的或者一个企业整体的文化素质，这两个加起来才是安全文化。安全文化进到中国以来大家讨论得比较热烈，热烈了就容易发散，但原本国际原子能机构提出安全文化的时候更多的是侧重于企业的一种管理方法，是一套管理理论，安全文化这个概念，我觉得可以简单的概括出来，有一个定义：以安全第一、生命至上为核心价值观，这种价值观体现为企业和企业中的每一个人大家共同持有的态度、意识、行为特征，这就叫安全文化。