危险源辨识工作程序

　　(一)辨识、评价要求

　　1．对本公司在审核范围所有危险源进行普查，列出：

　　1)危险源清单；

　　2)重要危险源清单；

　　3)重大危险源清单。

　　2．辨识、评价要做到充分性，辨识、评价出所有岗位、作业点的危险源不能遗漏。

　　3．要考虑过去、现有、将来三个时态和正常、异常、紧急三种状态。

　　4．方法要简单、实用和可操作性的特点。

　　5．辨识、评价要体现动态性、适应性。

　　(二)辨识、评价准备

　　1．成立公司辨识、评价组；

　　2．各部门、各分厂(车间)成立辨识、评价领导小组；

　　3．由公司辨识、评价组组织人员培训；

　　4．制定辨识、评价工作计划、方法；

　　5．设计员工危险源普查表(包括行政管理人员以及办公室在内的危险源普查表1：

　　6．设计公司危险源清单表(车间、站房可通用)等准备工作。

　　(三)辨识、评价方法和步骤

　　以咨询人员作指导，由公司专业人员、管理人员、员工参与来完成。

　　1．发动每个员工查找出本岗位的危险源，要在专业或者管理人员指导下进行。

　　1)明确本岗位危险源的主要依据一是设备设施及有害作业点的危险源，可按“安全质量标准化” 中相应的考评检查表去辨识(按异常状态)；二是员工的不安全行为按岗位安全操作规程去辨识(j安不遵守时，会有危险)。

　　2)做好试点工作

　　一是全公司搞几个试点，组织各分厂(车间1专业、管理人员到几个试点现场参观、学习，在全公司推广；

　　二是各分厂(车间)搞几个试点，在试点的基础上，在全体员工中推广。

　　3)指导员工填写危险源普查表

　　一线员工填写本岗位的危险源；行政管理人员填写本办公室的危险源。并提出如何控制的措施。

　　2．做好危险源汇总、统计、归类工作。

　　1)以分厂f车间、站房、油库、化学危险品等)为单位对危险源普查表进行汇总归类。统计本单位危险源的条数f按每个岗位危险源的条数相加)。

　　2)按同工种、同作业等进行归类，如普通车工，归到普通车床的危险源中去；木型工，归到木型作业去；起重工，归到起重机械中去；站房员工，归到站房中去等。

　　3)在以上基础上，公司辨识评价组可组织专业人员、管理人员进行修正、完善、补充(要考虑危险源辨识的充分I生1，整理出整个公司的危险源清单。

　　3．经公司辨识评价组完善的危险源清单发给全体员工确认、补充，使每个员工进一步辨识出本岗位的危险源；再将危险源清单反馈回公司辨识评价组。

　　4．公司辨识评价组再组织专业人员、管理人员按D=LEC的公式计算D值。式中：D一危险I生分值。(分值大则危险f生大)卜发生事故可能性大小。

　　E——暴露于潜在危险环境的频率。

　　C一事故发生后可能导致的后果。

　　根据D值确定企业危险的分级。