让他人放心是核心竞争力

网上有个话题：“什么是对一个人极致的褒奖？”本以为大多数人会是这类回答：“有天赋”“情商高”“能力强”……但有一个高赞的回答让人很意外——让人放心。仔细想想，的确很有道理。
　　这世界上，聪明有能力的人很多，让人放心的人却难寻，恰恰是人世间的稀缺资源。
　　让人放心，听起来简单，实际上内涵丰富，要求极高，一般人很难做到，长期践行更是难上加难。它是对一个人人品的最高褒奖，更是对一个人核心竞争力的肯定。它是一个人最好的社交名片。让人放心，至少有以下四个特征：
　　一是守信用。让人放心，最高要求是：不辜负他人的信任和期待。对于承诺过的事情，信守承诺。守信用，并不是一朝一夕，最难也是最需要的，而在于一以贯之，长期恪守，不走形变样。一言一行的坚守，一次又一次地兑现承诺，才能不断强化他人对你靠谱的认可。
　　守信用的人，一般不轻意承诺。但一旦答应了，就会事事有回应，件件有着落，哪怕出了状况，不能完美完成，也会千方百计去弥补。这样的人，从来不会透支自己的信用，因为承诺的事情，再苦再累再难，也会全身心投入，努力达成最佳效果，不会辜负别人的信任。
　　二是敢担当。让人放心共同的特征，也是最大的亮点就是敢担当。现实生活中，有不少这样的人，出了问题，第一反应不是解决问题，而是推卸责任，把自己撇的一干二净。而有担当的人，责任面前不推诿，困难面前不低头，是非面前不含糊。
　　面临大事、难事、急事，依旧能淡定从容，“泰山崩于前不改色”，用冷静思考和理性的智慧，直面挑战，勇于攻坚克难，化腐朽为神奇，渡过难关，迎来曙光。
　　做事有担当的人，不会在意自己的个人得失，他们只会想着把事情办好，给别人以一个最好的交代。这样的人，更能赢得大家的信赖和赞赏。
　　三是有原则。让人放心，不是办事无度，毫无底线。失信的人，为了把事情办成，为了获取利益，往往违背道义、良心，甚至不择手段，坑蒙拐骗；而放心的人，截然不同，做人有尺，做事有度，有所为，有所不为，牢牢把握分寸和底线。
　　就是说，心中有规矩的人，不会丢失道义和良心，一定以身作则，严以律己，所以说话硬气，做事坦荡，能用自己的实际行动赢得别人的认可与支持。
　　四是有能力。让人放心，一个关键的指标，就是能力过硬。别人办不了、干不成的事，只要到了你的手里，就能应对自如，没有漏洞与弯路，甚至在同领域内，把它做到极致，令人折服。
　　尤其是专业水准一流，与时俱进，勇立潮头，真正做到专业的事情专业的人做，谋事、想事、干事能“棋高一着”，能够跨越超越，始终站在时代的前列。
　　这样的人，才能从心灵深处谈得上“让人放心”。